DGAFP:Directeur(trice)de cabinet du Directeur général de l'administration et de la fonction publique H/F
Référence : MEF_2025-27492
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP)
Ministère de l'action et des comptes publics. - Localisation : Paris (75), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
« Le/la titulaire du poste coordonne l'activité des départements en charge des ressources, de la communication et des affaires transverses et du dialogue social interministériel.
Le/la titulaire du poste encadre une équipe d’une trentaine d’agents et est chargé-e :
- de piloter les sujets transversaux stratégiques au sein de la DGAFP et notamment la mise en place et le suivi du projet stratégique DGAFP 2030 ;
- de piloter les travaux internes prospectifs et stratégiques ainsi que les conférences stratégiques des ressources humaines en lien avec l'ensemble des DRH ministérielles ;
- d'élaborer l'agenda social et de suivre sa mise en œuvre. A ce titre, le titulaire est chargé de superviser la préparation des conseils de la fonction publique (CCFP et CSFPE) et de s'assurer de la bonne organisation des autres réunions d'agenda social ; dans ce cadre d'assurer la gestion des membres siégeant dans ces instances ;
- de piloter et suivre le projet immobilier de rénovation du bâtiment Carré Austerlitz qu'occupe la DGAFP ;
- d'élaborer la stratégie globale de communication de la DGAFP, tant en interne qu'en externe, en superviser la mise en œuvre, d'en assurer la coordination des actions de ce domaine ;
- de piloter les moyens humains et matériels (RH, immobilier, logistique et informatique) ;
- de coordonner le pilotage du programme 148 "Fonction publique" (environ 250 M €) dont la DGAFP est responsable et de participer à l'exercice de la tutelle sur les IRA ;
- d'organiser, d'animer le cas échéant et de rédiger les comptes rendus des comités de direction et des comités exécutifs ;
- d'organiser les séminaires directionnels, les vœux et de préparer certains éléments de langage pour la direction ;
- d'assurer la préparation et la coordination d’une partie des dossiers transverses à la direction (en lien avec le chef de cabinet), notamment les éléments de préparation des réunions avec le cabinet ou les autres directions générales et le suivi de l'activité ;
- d'assurer le traitement des questions écrites, des questions parlementaires et le suivi des RIM, en lien avec les secrétariats de la direction ;
- d’assurer le lien avec le cabinet du ministre en charge de la fonction publique. »
Profil recherché
Le/la titulaire doit disposer de grandes qualités relationnelles.
Des connaissances budgétaires et RH sont très souhaitables.
Une capacité à disposer d'une vision stratégique est également attendue.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Créée en 1945, la DGAFP conduit la politique des ressources humaines de la fonction publique. Rattachée depuis 2020 au Ministère de la Fonction publique, de la Simplification et de la Transformation de l’action publique elle assure principalement les missions de direction des ressources humaines de l’État et d’animation du dialogue entre les trois fonctions publiques. Il lui revient ainsi d’assurer la cohérence entre les trois versants de la fonction publique et de conduire les chantiers RH interministériels et inter-fonction publiques.
Partenaire des employeurs publics, elle est au cœur des échanges d’expériences et d’informations et en première ligne dans les défis à relever afin de garantir l’unité de la fonction publique, favoriser la mutualisation des bonnes pratiques, faire progresser le service public dans tous les domaines liés à la gestion des ressources humaines. Elle assume ainsi un rôle d’animation et de pilotage autour de 4 missions :
- construire une fonction publique innovante avec l’ensemble des agents
- apporter une expertise pour toute la fonction publique, en appui de la transformation des politiques de ressources humaines
- faire vivre un dialogue social de qualité et équilibré
- accompagner les transformations.
Elle agit sur les sujets RH d’actualité et des dossiers à forts enjeux, comme l’adaptation de la réglementation RH lors de la crise sanitaire, le télétravail, l’égalité professionnelle, la formation tout au long de la vie, la politique salariale, la protection sociale complémentaire, la réforme de la haute fonction publique, la transformation de la fonction recrutement et toutes les questions liées à l’attractivité et à la promotion des métiers de la fonction publique.
Dans le domaine de la coopération européenne et internationale, la DGAFP participe à plusieurs réseaux européens et internationaux (Comité sectoriel européen de dialogue social, EUPAN, OCDE, IEAP) et développe des partenariats privilégiés avec plusieurs pays qui permettent de promouvoir l’expertise française à l’international et de renforcer la visibilité et l’influence du modèle français de la fonction publique.
Descriptif du service
Le cabinet du directeur général, composé de 30 agents, assure l'ensemble des fonctions supports de la direction : budget, ressources humaines, communication, informatique et systèmes d'information, moyens généraux, immobilier, communication. Il assure également le secrétariat des instances de dialogue social interministérielles (CCFP, CSFPE) et prépare l'agenda social. Il coordonne les dossiers transversaux pour la DGAFP et organise les comités de pilotage des DRH. Il pilote le projet stratégique de transformation de la DGAFP lancé en juin 2025. Il est en lien avec l'ensemble des départements de la direction, le secrétariat général des ministères économiques et financiers, le cabinet du ministre en charge de la fonction publique et les ministères.
À propos de l'offre
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Forte disponibilité et fort engagement nécessaires.
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Article L 332-2 du code général de la fonction publique.
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Vacant à partir du 15/01/2026
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Directrice / Directeur de cabinet
