DGAS ADMINISTRATION GENERALE - Mairie de SARCELLES

Référence : O095260318001263

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Sarcelles
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé.e sous la responsabilité du directeur général des services, vous êtes chargé.e de:

• Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en matière de services à la population, d’affaires juridiques et de sécurité
 Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité
 Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
 Conseiller les élues et élus dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire, et dans la définition du niveau de service
 Apprécier les risques juridiques et financiers
 Alerter et sensibiliser les élues et élus aux contraintes et risques de certains choix

• Participation au collectif de direction générale
 Contribuer à la définition et la conduite du projet managérial
 Porter et incarner, aux côtés du DGS et des élues et élus, les valeurs de l'organisation
 Participer à la circulation de l'information et à la communication interne

• Supervision du management des directions : Affaires juridiques, Services à la population, Prévention et Police municipale
 Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
 Animer et contrôler l’activité des services en impulsant une dynamique de réflexion et d’innovation,
 Décliner le projet d'administration en projets de service et mobiliser les synergies
 Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits,
 Piloter et contrôler le dispositif hygiène, sécurité et santé au travail

• Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des moyens généraux

 Définir une politique en matière de prévention et de sécurité publique,
 Créer les conditions de l’existence d’un dialogue de gestion,
 Piloter les systèmes d’information pour proposer des outils adaptés et conformes à l’ambition portée par le projet municipal et l’administration,
 Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public











• Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
 Décliner le projet global de la collectivité en actions sectorielles
 Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
 Évaluer et optimiser la qualité des relations de la collectivité avec les publics dans son secteur
 Conduire des projets interservices ou stratégiques

• Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur

Profil recherché

• Les politiques publiques locales,
• L’environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques,
• L’environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale,
• Les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics, des procédures administratives, des règles juridiques d’élaboration des actes administratifs et de la comptabilité publique,
• Les partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
• Les connaissances règlementaires et d’usage des marchés publics, finances locales et ressources humaines,
• La réglementation fiscale (subventions, délégations),
• Les modes de gestion des services publics locaux,
• La gestion financière et contrôle de gestion,
• Les processus de décision des exécutifs locaux,
• Les risques juridiques et financiers liés à la gestion locale,
• Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet,
• Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques,
• Architecture des systèmes d'information,
• Techniques de communication interne/externe,
• Méthodes et techniques de concertation et de négociation,

Diplôme requis :
Diplôme de niveau 6/7 (Master II) et /ou expérience avérée.

Qui sommes-nous ?

Sarcelles, Ville-Sous Préfecture du département du Val d'Oise, surclassée de 80 000 à 150 000 habitants, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, à proximité de Paris . La ville de Sarcelles est façonnée par 20 siècles d'histoire, comme le laisse deviner son important patrimoine archéologique, architectural, culturel et artistique. En plein renouvellement, notre collectivité témoigne d'un regain d'activité et d'un nouveau dynamisme, porté par des évolutions importantes.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.

  • Vacant à partir du 01/06/2026
  • Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

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