DGCAT-227 Chargé(e) de mission développement des territoires et accès aux services publics
Référence : MINT_BA973ATA-89370
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de la région Guyane
- Localisation : Préfecture de la Guyane / CAYENNE
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Contexte professionnel :
Au sein de la direction générale de la coordination et de l’animation territoriale, la direction du développement territorial compte 13 agents.
Ce service développement territorial a pour mission principale de :
- conseiller le préfet en matière de stratégie de mise en œuvre des politiques publiques ;
- d’analyser les projets proposés et d’apporter une expertise de haut niveau ;
- préparer les contractualisations et schémas nécessaires au développement territorial.
Missions :
Au sein de la Direction Générale de la Coordination et de l’Animation Territoriale, vous serez chargé·e de coordonner, de suivre et de mettre en œuvre les politiques de l’État en faveur de l’égalité des territoires.
A ce titre, le conseiller assure les missions suivantes :
- Suivre les dispositifs de l’Agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT) visant le rééquilibrage territorial et l’accès aux services publics de proximité (France Services, Conseillers numériques France Services (CNFS), schémas départementaux d’accessibilité aux services, contrats de ruralité, CRTE, etc.). Le suivi des maisons France Services est une mission stratégique du conseiller qu’il effectue avec l’appui d’un volontaire de service civique dont il est le supérieur hiérarchique. Les volets Action coeur de ville, petites villes de demain et villages d’avenir ne figurent pas dans le portefeuille du conseiller et sont traités par un chef de projet dédié de la DGCAT.
- Suivre les appels à projets favorisant l’égalité des territoires.
- Assurer le suivi et la coordination de l’utilisation du FNADT et du dispositif de soutien à l’investissement public local (problématique des centres bourgs).
- Suivi des dossiers liés au développement touristique.
- Prendre en charge certains dossiers de défiscalisation dont le traitement est réparti entre tous les conseillers de la direction.
Le conseiller du préfet peut être appelé en renfort de manière ponctuelle sur des dossiers transverses de la direction.
Liaison hiérarchique :
Directrice générale de la coordination et de l’animation territoriale
Directeur général adjoint de la coordination et de l’animation territoriale
Profil recherché
Vos compétences principales mise en œuvre
Connaissances techniques :
- Connaître les politiques publiques dans son domaine d’activités
- Posséder les connaissances techniques et juridiques dans son domaine d’activités
- Connaître l’organisation des pouvoirs publics en outre-mer.
Savoir-faire :
- Aisance relationnelle
- Esprit d’initiative et d’innovation
- Autonomie de travail et dynamisme
- Capacité à travailler en transversalité et en mode projet
- Capacité à animer des réunions ou des groupes de travail
- Capacité à analyser les problématiques de l’entreprise et établir un diagnostic.
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines
- Savoir s’adapter
- Savoir communiquer à l’écrit et à l’oral
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique :
Cayenne- Vignon
Direction Générale OSE :
Direction générale de la coordination et de l’animation territoriale - DGCAT
Direction/Service/Sous-direction /Bureau ou autre décomposition de l’organigramme :
Direction développement territorial- Service observation territoriale et évaluation -
Conditions :
- Grande réactivité et adaptation aux urgences – Déplacement dans les communes
- Mener de front des dossiers de court et moyen terme et aux multiples interlocuteurs
- Bonne connaissance du contexte, des institutions et des acteurs du territoire
Qui contacter :
- Margot RENAULT : Directrice générale (DGCAT)- margot.renault@guyane.gouv.fr
- Contact RH :
dga-drh-section-a@guyane.gouv.fr
Date limite de dépôt de candidatures : 20/09/2024
Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : MOB-MI ou la PEP
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Lien livret attractivité :
Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret :
https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2 -
Alinéa 2 de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique.
-
Vacant à partir du 31/08/2024
-
Responsable de coordination administrative
