(DGDDI) - Inspecteur au pôle de l'inspection de l'Inspection des services H/F
Référence : MEF_2026-28232
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI)
Ministère de l'action et des comptes publics Direction Générale des Douanes et Droits Indirects - Localisation : Seine Saint-Denis (93), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Appelé(e) à exercer ses fonctions sous la responsabilité de la cheffe de l’Inspection des services et de son adjointe, le profil recherché est celui d’un(e) cadre supérieur(e) ou dirigeant présentant, à titre principal, les compétences et capacités :
- pour participer à la conduite d’enquêtes administratives ou de missions d’inspections de services ;
- pour organiser, coordonner, prioriser les activités du pôle en vue d’optimiser l’emploi des ressources ;
- pour entretenir des relations en interne favorisant le traitement des suites des dossiers, notamment en matière disciplinaire, et en externe dans le cadre du partenariat avec les autres Inspections,
- pour maintenir un haut niveau de maîtrise des méthodes d’enquête dans un cadre de doctrine partagée et documentée.
Le/la candidat(e) retenu(e) devra faire preuve d’aptitudes managériales adaptées à la structure du service et aux enjeux des missions.
Une expérience diversifiée acquise par l’exercice de fonctions dans les services déconcentrés de la DGDDI est indispensable. Une formation juridique est souhaitable. Des qualités rédactionnelles et relationnelles sont exigées.
Le/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera d’une formation adaptée en fonction de son profil.
Principaux interlocuteurs : DG, DGA, sous-direction RH, directeurs interrégionaux et chefs de services déconcentrés.
Profil recherché
Les compétences attendues du candidat/de la candidate (niveau expertise requis sauf si un autre niveau est précisé)
Savoirs
- Méthodes et techniques de contrôle
- Statut général de la fonction publique de l’Etat
- Droit/Réglementation
- Déontologie du domaine d’activité
- Bureautique et outils collaboratifs (maîtrise)
Savoir-Faire
- Conduire un entretien
- Evaluer
- Convaincre (maîtrise)
- Analyser une information, un document, une réglementation
- Travailler en équipe (maîtrise)
Savoir-Etre
- Capacité d’écoute
- Discrétion
- Rigueur
- Maîtrise de soi
- Sens critique
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
« Tenir les frontières physiques, numériques et maritimes pour protéger le territoire »
Nos missions
Rattachée au Ministère de l’Économie et des finances, la Direction Générale des Douanes et des Droits Indirects est l’administration de la frontière et de la marchandise.
La douane est chargée de tenir les frontières, qu’elles soient terrestres, maritimes, physiques ou numériques, afin d’assurer la protection du territoire, des citoyens et des intérêts économiques et financiers nationaux ou communautaires.
Administration régalienne, elle est pour l’État l’instrument qui permet de quantifier, surveiller, taxer ou encore contrôler les marchandises qui circulent.
Nos ambitions
La douane poursuit 3 objectifs, qui concourent à la souveraineté économique de la France :
- Amplifier la lutte contre les trafics et la criminalité organisée et garantir la conformité des marchandises sur l’ensemble de la chaîne logistique
- Optimiser et moderniser le traitement des flux de marchandises en frontière et consolider l’accompagnement des entreprises
- Faire de la douane une administration moderne et innovante
Descriptif du service
Les enquêtes et missions sont conduites le plus souvent en binôme qui intervient sur un périmètre défini et un calendrier précisé dans la lettre de mission.
Les inspecteurs du pôle de l’inspection conduisent les enquêtes et inspections afin d’analyser, sur les bases d’une étude factuelle, des dysfonctionnements pressentis des services et d’en tirer les conséquences réglementaires, fonctionnelles et organisationnelles. Leurs interventions visent notamment à éclairer sur le fonctionnement des services et la manière de servir des personnels. Leurs rapports conduisent à fournir toutes les informations nécessaires pour prendre les dispositions utiles à la cessation du trouble. Dans le cadre d’une enquête administrative pré-disciplinaire, la sous-direction des ressources humaines pourra être saisie sur la base du rapport de l’inspection en vue d’un engagement de procédure disciplinaire.
À propos de l'offre
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Habilitation secret
Déplacements en province
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Article L 332-2, 2° du code général de la fonction publique
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Cadre dirigeant des administrations / services centraux
