DGEF - Adjoint(e) chef(fe) du bureau de l'accompagnement social et professionnel

Vos activités principales :

Sous l’autorité de la cheffe de bureau de l’accompagnement social et professionnel, le titulaire du poste sera chargé :
- de participer à la définition des objectifs et de l’organisation du travail du bureau et de ses relations avec les autres entités de la DGEF, en lien étroit avec la cheffe du bureau ;
- d’animer les relations interministérielles dans la cadre de la politique d’intégration des étrangers primo arrivants (avec la DGEFP, DGCS, DIHAL, DGS, DSS, DGCS, DGE la direction des sports, ...) ;
- de piloter, en partenariat avec la DGEFP, l’OFII, France Travail et les acteurs du réseau pour l’Emploi (RPE) la politique d’intégration par l’emploi des étrangers primo-arrivants par la mise en œuvre de l’accord cadre de partenariat pluriannuel et d’assurer le suivi du déploiement des instructions, mesures et plans d’action en faveur l’accès à l’emploi des étrangers primo-arrivants ;
- de mobiliser les acteurs privés et économiques (MEDEF, CCI France, réseaux d’entreprises…) autour des enjeux d’accès à l’emploi des étrangers primo-arrivants ;
- de superviser l’instruction des demandes de subvention reçues au titre du financement des projets nationaux et des appels à projets européens et à suivre les projets afférents, complémentaires au contrat d’intégration républicaine ;
- de participer en liaison étroite avec la DIMM (direction de l’immigration) et la DA (direction de l’asile) de la DGEF, aux travaux visant à fluidifier l’accès aux droits des étrangers primo-arrivants dont les bénéficiaires de la protection internationale ;
- de participer aux travaux d’évolution du CIR (contrat d’intégration républicaine) en matière d’accès à l’emploi et d’accès aux droits, en lien avec le bureau de l’apprentissage de la langue et de la citoyenneté ;
- de contribuer, en lien avec la cheffe de mission AGIR, au suivi du programme AGIR dans sa dimension articulation avec le droit commun ;
- de collaborer étroitement avec la DIAIR (sur les volets numérique, partenariats, participation des bénéficiaires), pour favoriser l’intégration, par l’emploi et l’accès aux droits, des personnes réfugiées.


Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique, bureautique niveau maîtrise requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique requis
Savoir manager niveau maîtrise requis
Savoir gérer un projet niveau expert requis
Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
Savoir communiquer niveau maîtrise requis

Profil recherché :

Vous êtes un professionnel reconnu pour votre réactivité et votre aisance rédactionnelle.  
Le travail en autonomie et l’anticipation sont des qualités qui vous représentent.
Vous recherchez un poste avec des responsabilités au sein d’une équipe dynamique, au service de l'intérêt général.