DGEF - Chargé-e de mission Communication et Initiative Marianne
Référence : 2026-2173579
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale des étrangers en France
- Localisation : Ministère de l'intérieur
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales :
Sous l’autorité du responsable de la structure et de son adjoint, le chargé de mission appuie le conseiller « initiative Marianne et communication » dans les actions de communication de la délégation et le pilotage opérationnel et stratégique de l’initiative Marianne pour les défenseurs des droits humains. Lancée en 2021 par l’Elysée, l’initiative Marianne soutient les défenseurs des droits humains dans leur pays d’origine et durant leur accueil en France pendant 18 semaines.
Sur le volet « communication », le chargé de mission réalisera les missions suivantes :
- la supervision du site internet ainsi que l’animation des réseaux sociaux, incluant notamment la mise à jour des informations actuellement disponibles ;
- l’appui à la délégation dans la mise en œuvre des actions d’événementiel, de la communication interne et externe, en valorisant les actions, résultats et productions de la DIAIR en lien avec l’ensemble des conseillers de la délégation ;
Sur le volet « Initiative Marianne », le chargé de mission assurera :
- le pilotage opérationnel de la promotion annuelle du programme Marianne, en binôme avec le Ministère de l’Europe et des Affaires Etrangères : préparation et conduite du processus du sélection, déroulé du programme en France et organisation des événements associés ;
- la coordination des opérateurs en charge de l’hébergement et du programme d’accompagnement personnalisé des lauréats ;
- le développement d’outils d’évaluation du programme ;
- le suivi de l’exécution budgétaire du programme, en lien avec la Mission d’appui au pilotage de la DIAN.
Le chargé de mission pourra être mobilisé sur d’autres dossiers ou priorités de la délégation en tant que de besoin.
Liaisons hiérarchiques :
DIAN (prochainement DIAN-DIAIR), responsable de la structure.
Liaisons fonctionnelles :
Liens avec les ministères impliqués dans la DIAIR et avec le Ministère de l’Europe et des Affaires Etrangères.
Liens avec les préfectures et les services déconcentrés de l’Etat.
Liens avec les services de la DGEF.
Relations étroites avec la SDIE et l’équipe de direction de la DIAN.
Liens étroits avec les opérateurs de l’initiative Marianne.
Profil recherché
Profil recherché :
Vous souhaitez élargir vos compétences en vous engageant au sein d’une structure en cours de création.
Reconnu pour votre rigueur et votre autonomie, vous êtes en capacité de rendre compte et êtes à l’aise dans les relations humaines et capable de développer des collaborations efficaces au sein d’équipes multidisciplinaires.
Le poste requiert réactivité, sens de l’anticipation et bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Des connaissances opérationnelles en gestion de projet et de l’environnement des droits humains seraient un atout.
Vos perspectives :
Avec cette expérience au sein de la futur DIAIR, vous développerez une expérience interministérielle riche, vous affinerez vos compétences de pilotage de projet, de coordination et d’organisation, évidemment transposables dans d’autres domaines et valorisables dans toutes les administrations, au national comme au niveau déconcentré.
Vous développerez une connaissance fine du domaine des droits de l’Homme.
Durée attendue sur le poste : 1 an
Compétences attendues
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques:
- Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - à aquérir
- Avoir des compétences juridiques- niveau pratique- à aquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique- requis
Savoir-faire :
- Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis
- Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis
- Savoir gérer un projet - niveau maîtrise - à aquérir
Savoir-être :
- Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis
- Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
- Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise- à aquérir
Localisation
Qui sommes-nous ?
Votre environnement professionnel :
La direction générale des étrangers en France (DGEF) est chargée au sein du ministère de l’intérieur de la politique d’immigration, d’asile, d’intégration et d’accès à la nationalité française.
Au sein de la DGEF, la Direction de l’intégration et de l’accès à la nationalité (DIAN) comprend la Sous-direction de l’intégration des étrangers (SDIE), la Sous-direction de l’accès à la nationalité française (SDANF), située à Rezé (Loire-Atlantique), ainsi que, prochainement, la Délégation interministérielle à l’accueil et à l’intégration des réfugiés (DIAIR).
Le directeur de l’intégration et de l’accès à la nationalité exercera également les fonctions de délégué interministériel à l’accueil et à l’intégration des réfugiés. Outre les agents du ministère de l’Intérieur, la DIAIR regroupe des personnels issus de plusieurs ministères.
Descriptif du service
Activités du service :
La DIAN et la DIAIR seront prochainement fusionnées. En attente de la publication du décret modifié n° 2018-33 du 22 janvier 2018 instituant un délégué interministériel chargé de l’accueil et de l’intégration des réfugiés, l’agent est rattaché à la DIAN puis sera prochainement intégré au sein de la Délégation interministérielle à l’accueil et à l’intégration des réfugiés (DIAIR). La DIAIR a vocation à coordonner et à promouvoir les activités interministérielles en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes réfugiées. L’activité de la DIAIR sera organisée autour de 4 axes : (1) la mobilisation et partenariats avec les acteurs territoriaux, associatifs, ministériels, économiques et internationaux, (2) la participation des bénéficiaires, (3) le laboratoire d’innovation, (4) la communication, l’événementiel et le numérique.
Le début de l’année 2026 verra la mise en œuvre d’une nouvelle feuille de route de la DIAIR, consécutivement à son intégration dans la DIAN.
Composition et effectifs du service :
Sous l’autorité du DIAN (prochainement DIAN-DIAIR), la délégation sera composée de 8 agents: le responsable de la structure, son adjoint, chef du laboratoire d’innovation et 4 conseillers. S’y ajouteront également deux contractuels infra-annuels.
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
18/20 rue des Pyrénées, 75020 Paris
Métro 1 Porte de Vincennes ou métro 9 Maraîchers – RER A Nation
- Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDIR040 – Chargé de coordination administrative
- Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM001A Coordonnateur d’administration générale RIME FPEADM01
CODE UA : SCIM0000 DGEF
CODE UO : SCMI0900 DIAIR
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap
Aménagement de poste possible le cas échéant
Bâtiment récent (2015) accessible aux personnes à mobilité réduite (ascenseur)
Correspondant handicap sur site
-
Les avantages à rejoindre la DGEF :
Vous disposez de la possibilité de télétravailler, sous réserve des contraintes opérationnelles et de sécurité liées au maniement des systèmes d’information. Vous disposez de 27 jours de congés annuels, de 15 jours de RTT ainsi qu’un système de récupération des heures excédentaires (rythme hebdomadaire de 38h). Des formations vous permettent de perfectionner vos compétences et de progresser dans votre carrière au sein de la fonction publique éventuellement par la préparation de concours. Pour vous accompagner, la DGEF dispose d’une chargée de mission qualité de vie au travail ainsi que d’une conseillère en évolution professionnelle. Un service de restauration est disponible au sein de nos locaux. Sur site sont présents la médecine de prévention et une assistante de service social.
Qui contacter ?
Anne Brosseau, cheffe de service, adjointe au DIAN : anne.brosseau@interieur.gouv.fr
01 72 71 68 21
Nina Chini, directrice de cabinet du DIAIR : nina.chini@interieur.gouv.fr
01 72 71 68 15
ATTENTION : il convient de saisir votre candidature dans MOB-MI ou Choisir le service public en joignant le formulaire idoine et le CV. Aucune candidature sur un poste non saisie dans MOB-MI ou Choisir le service public ne sera prise en compte.
Pour déposer une candidature : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
-
Article L332-22
(anciennement article 6 sexies) -
Vacant à partir du 01/02/2026
-
Responsable de coordination administrative
