DGEF - Chargé-e de mission performance et communication
Référence : MINT_BA075ACA-114397
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale des étrangers en France
- Localisation : DGEF / PARIS 20
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Votre environnement professionnel :
La direction générale des étrangers en France (DGEF) est chargée au sein du ministère de l’Intérieur de la politique d’immigration, d’asile, d’intégration et d’accès à la nationalité française. La DGEF agit dans les domaines qui couvrent l’intégralité du parcours des étrangers en France : entrée sur le territoire, séjour, travail, lutte contre l’immigration irrégulière, asile, intégration, naturalisation.
Le service de la performance et des ressources (SPR), composé de 4 bureaux, assure l’intégralité des missions de soutien pour les directions et services de la DGEF.
Activités du service :
La DGEF est autorité de gestion des fonds européens asile, migration, intégration (FAMI) ; sécurité intérieure (FSI) ; frontières et visas (IGFV).
Le bureau des fonds européens (BFE) est en charge de la gestion de ces fonds européens.
Composition et effectifs du service :
Le BFE est composé de 30 agents, dont le chef de bureau et son adjoint, au sein d'un service qui comprend environ 60 personnes.
Il s'organise autour de 2 sections :
- programmation-contrôle (17 A)
- appui-valorisation (10 A)
Liaisons hiérarchiques :
Le chargé de mission est placé sous l’autorité du chef de section appui-valorisation et son adjoint.
Liaisons fonctionnelles :
Ces missions s’effectuent notamment en lien avec les sections du bureau, les bureaux du SPR, les directions et services de la DGEF dont la mission communication, la direction de la coopération internationale de sécurité, l’agence nationale de la cohésion des territoires et les services de la Commission européenne.
Profil recherché
Vos activités principales :
Placé sous la responsabilité de la cheffe de section et de son adjoint, le chargé de mission est responsable à la fois du suivi des indicateurs (performance) des 3 programmes européens FAMI, FSI et IGFV, et de la communication autour des projets cofinancés par ces programmes. Ainsi, il assure :
Pour la performance (70%) :
- appui aux agents du bureau et le cas échéant aux porteurs de projet sur leurs obligations en matière de suivi des indicateurs liés à leurs projets ;
- collecte, analyse et agrégation des indicateurs liés aux projets cofinancés ;
- saisie et transmission des indicateurs à la Commission européenne ;
- rédaction des rapports annuels de performance ;
- participation aux groupes de travail suivi-évaluation des fonds européens avec l’ANCT, les autres autorités de gestion, voire la DG HOME et la DG REGIO ;
Pour la communication (30%) :
- préparation des mises à jour du site internet du ministère relatives à la mise en œuvre du FAMI, du FSI et de l’IGFV ;
- participation à la rédaction d’articles pour les médias internes et externes ;
- organisation ou couverture d’évènements et de comités ;
- accompagnement des agents du bureau et des porteurs de projets au respect de leurs obligations en matière de communication ;
- participation aux réseaux FR et UE des chargés de communication sur les fonds européens (déplacements à prévoir).
Il participe à toute autre activité de la section ou du bureau le cas échéant.
Profil recherché :
Vous êtes un professionnel reconnu pour vos capacités d’analyse et de synthèse, votre réactivité et votre aisance rédactionnelle.
De plus, le travail en autonomie est une qualité qui vous représente.
Vous recherchez un poste avec des responsabilités au sein d’une équipe dynamique.
Vous souhaitez travailler au service de l’intérêt général.
Vos perspectives :
Parfaire ses connaissances dans les domaines suivants :
- évaluation et performance (suivi d’indicateurs),
- mécanisme des fonds européens,
- communication.
Durée attendue sur le poste :3 ans
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Poste dont le dépositaire peut compromettre l’intégrité, la sécurité et le fonctionnement dans la gestion des fonds européens de par sa fonction ou les missions qui lui incombent et la nécessité de suppléer au poste sensible afin d’assurer la continuité du service public.
- Respect du secret professionnel et déclaration d’absence de conflit d’intérêt à signer
- Contraintes calendaires
Éléments de candidature
Personnes à contacter
helene.mauron@interieur.gouv.fr
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
18/20 rue des Pyrénées, 75020 Paris
Métro 1 Porte de Vincennes ou métro 9 Maraîchers – RER A Nation
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi-type 1 (RMFP) : FPCTL017 Chargé d’évaluation
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 70%
Code fiche de l’emploi type 2 (RMFP) :Chargé de communication, de presse et des relations publiques –FPCOM018 - FPCOM012 - FPCOM011
Temps de travail sur emploi-type 2 : 30%
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Chargé d’études EEP001A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 70%
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):Chef de projet de communication, publication, presse et relations publiques COM003A
Temps de travail sur emploi-type 2 : 30%
CODE UA : SCIM0000 DGEF
CODE UO : SCIM0007 SPR
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap
Aménagement de poste possible le cas échéant
Bâtiment récent (2015) accessible aux personnes à mobilité réduite
Correspondant handicap sur site -
Les avantages à rejoindre la DGEF :
Vous disposez d’horaires flexibles ainsi que de la possibilité de télétravailler.
Vous disposez de 27 jours de congés annuels, de 15 jours de RTT ainsi qu’un système de récupération des heures excédentaires (rythme hebdomadaire de 38h).
Des formations vous permettent de perfectionner vos compétences et de progresser dans votre carrière au sein de la fonction publique éventuellement par la préparation de concours.
Pour vous accompagner, la DGEF dispose d’un chargé de mission qualité de vie au travail.
Un service de restauration est disponible au sein de nos locaux.
Qui contacter ?
Mme Hélène MAURON, cheffe de section
01 77 72 61 67 –helene.mauron@interieur.gouv.fr
M. Cyrille HONORE, adjoint à la cheffe de section
01 77 72 62 32 - cyrille.honore@interieur.gouv.fr
ATTENTION : il convient de saisir votre candidature dans MOB-MI ou Choisir le service public en joignant le formulaire idoine et le CV. Aucune candidature sur un poste non saisie dans MOB-MI ou Choisir le service public ne sera prise en compte.
Pour déposer une candidature: https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 05/01/2026
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Chargée / Chargé d'évaluation
