DGEFP - Adjoint au chef de mission de l'anticipation et du développement de l'emploi et des compétences

En tant qu'adjoint(e), vous assurez, en appui du chef de mission et de son autre adjointe, le pilotage, l’animation et l’encadrement de la mission. Vous assurez l’intérim avec l'autre adjointe en cas d’absence ou d’empêchement du chef de mission. Vous êtes plus particulièrement en charge:
- du pilotage des engagements de développement de l'emploi et des compétences (EDEC), en lien avec les chargés de mission. Conclus avec les partenaires sociaux au niveau d'une ou plusieurs branches professionnelles, les EDEC ont pour objet d'anticiper les effets des transitions (IA, écologie, démographie) et des mutations économiques sur l'emploi et les compétences des actifs en poste. Ces démarches permettent de réaliser des études prospectives emploi-compétences et de mettre en place des outils pour aider les entreprises à faire évoluer les compétences de leurs salariés (outillage RH, nouvelles ingénieries de formation, révision des certifications), en lien avec les opérateurs de compétences (OPCO).
Les EDEC permettent également de mettre en œuvre des actions concrètes relatives à certaines priorités ministérielles (mixité professionnelle, handicap...).
Le périmètre de l'adjoint(e) comporte notamment les secteurs de l'industrie, du commerce, du tourisme, de la culture et du médico-social. Il/elle assurera avec les chargés de mission référents le lien avec le Conseil national de l'Industrie (CNI) et le Conseil National du Commerce (CNC).
- du pilotage, en lien avec l'équipe Transition Écologique (TE), de projets sur la transition écologique, l'emploi et les compétences.
- la participation au pilotage de l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (ANACT)en lien avec la Direction générale du travail : participation au Conseil d'administration et au comité des territoires, répartition des crédits entre les différentes ARACT au titre du programme 103, définition des priorités d'actions de l'ANACT, définition des rapports d'activités et des indicateurs.
- la participation au comité de pilotage opérationnel de l'appel à manifestation d'intérêt Compétences et Métiers d'avenir (AMI CMA) au titre du ministère du Travail, aux côtés des ministères de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur.
- la participation à la gouvernance du service Conseillers-Entreprises, qui permet d'offrir un conseil personnalisé et de proximité aux TPE et PME.
- le suivi financier et budgétaire des lignes budgétaires relatives aux EDEC, aux marchés mutations économiques, à l'ANACT et à la GPEC, en lien avec la mission des affaires financières. il s'agit par ailleurs de développer un suivi plus qualitatif de ces lignes et enfin, de préparer les négociations des futurs CPER/CCT.
- le suivi des enjeux d'égalité professionnelle et des mesures en faveur des salariés expérimentés.
- la représentation de la DGEFP auprès de nombreux partenaires (AFPA, ANACT, CNI, DGE, DILA, SGPI, LES, France Travail, les branches professionnelles, les OPCO,...)