DGEFP - Chargé de mission accès à la création d'entreprise (H/F)
Référence : 2026-2395540
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP)
- Localisation : 14 avenue Duquesne 75350 Paris 07 SP
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil - € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon profil -
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Fortement soutenue par les pouvoirs publics, la création ou la reprise d’entreprise constitue une source très importante de création d’emploi en France et notamment un moyen pour des demandeurs d’emploi de créer leur propre emploi.
La Délégation générale à l'emploi et la formation professionnelle (DGEFP) pilote et met en œuvre différents dispositifs pour faciliter la réalisation des projets et pérenniser les structures qui sont créées particulièrement pour les demandeurs d'emploi et personnes fragilisées sur le marché du travail (l'ACRE, le Fonds de cohésion sociale qui garantit des prêts à la création d'entreprise, le PIJ dédié aux jeunes créateurs en Outre-mer, le financement des têtes de réseau de la création d'entreprise via le FSE, et des programmes d'action particuliers).
Vous aurezen charge :
- l'expertise des sujets afférents à l'emploi indépendant (programmes ITI/ EITI),
- la conception et le suivi des partenariats de la DGEFP avec les acteurs impliqués dans les formes d’emploi indépendant,
- le suivi du fonds de cohésion sociale dont la gestion est assurée par Bpifrance.
Certains travaux devront s’effectuer en binôme avec un autre agent de la mission, il s'agit des travaux relatifs aux formes atypiques d'accès au travail indépendant que sont les coopératives d’'activité et d’'emploi d’'une part et les entreprises d'insertion par le travail indépendant (EITI) d’'autre part.
Les partenaires de travail habituels sont les autres missions de la DGEFP, la DGTrésor et la DGE, BPI France, Régions de France et des réseaux associatifs tels que France Active, l'ADIE, l'Union des couveuses, etc.
A titre d'illustration les dossiers d'actualité en cours sont :
- Examen des grandes orientations et inflexions à donner à l'accompagnement à la création d'entreprise des publics en difficulté d'insertion professionnelle
- Etude de la mise en place d'un parcours d'accompagnement renforcé des travailleurs indépendants au RSA
- Fixation des suites à donner à l'expérimentation des entreprises d'insertion par le travail indépendant
- Evaluation du programme inclusion par le travail indépendant.
Profil recherché
L'obtention d'un diplôme au moins équivalent à la licence est requis pour un poste de catégorie A.
Connaissances:
- des politiques de l'emploi et de la formation professionnelle
- du champ et des acteurs de la création d’entreprise et du microcrédit
- de l’'entreprise et de son environnement (régime fiscal et social de la micro-entreprise en
particulier)
- Savoir utiliser les outils bureautiques et NTIC (tableur, traitement de texte, présentation Powerpoint)
Savoir-être attendu:
- Sens de l'organisation
- Qualités relationnelles
- Goût pour le travail transversal
- Réactivité
Savoir-faire:
- Conduire un projet / Animer un groupe de travail
- Capacité de représentation, et pilotage partenarial
- Capacité d'analyse, de coordination, et de rédaction
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
- ou par téléphone : 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS)
Qui sommes-nous ?
Découvrez la DGEFP et notre rapport d’activité
La délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) du ministère chargé du Travail et de l'Emploi est une administration de plus de 300 agents au service des entreprises, des salariés, des demandeurs d'emploi, des personnes en situation de handicap et des publics les plus fragilisés. Elle est chargée de proposer les orientations de la politique de l'emploi, de l'insertion professionnelle et de la formation professionnelle continue. Elle en construit le cadre juridique en concertation avec les départements ministériels et les partenaires sociaux.
La DGEFP se caractérise par la diversité des statuts de ses agents (administrateurs civils, attachés d'administration, inspecteurs et directeurs du travail, contractuels…) et de leurs origines institutionnelles (ministères sociaux, mais aussi économique et financier, services déconcentrés, collectivités locales…) qui font la richesse de cette direction.
Vous partagez les valeurs du service public et de l'intérêt général ? Vous souhaitez développer vos compétences et partager nos défis ? Rejoignez-nous !
Descriptif du service
La sous-direction des parcours d'accès à l'emploi (SPAE) est composée de 3 missions. Elle est chargée de la conception et de l'animation des dispositifs de l’État en faveur de l'accès, du maintien et du retour à l'emploi des personnes qui, compte tenu de leurs difficultés sociales et professionnelles, liées à l'âge, à leur handicap, à la qualification ou aux ruptures professionnelles, sont éloignées provisoirement ou durab
lement du marché du travail.
Elle favorise les actions d'accompagnement et de retour à l'emploi, ou à la création d'emploi, au moyen d'opérateurs d'accompagnement comme les Missions locales, les « Cap emploi », les structures d'insertion par l'activité économique, les entreprises adaptées, les opérateurs de la création d'entreprise, ainsi que par des mesures de parcours, comme les contrats aidés.
La Mission insertion professionnelle (MIP) définit, met en œuvre et anime les dispositifs d'inclusion dans l'
emploi visant à favoriser l'accès à l’emploi durable des personnes éloignées du marché du travail : l'insertion par l'activité économique (IAE), les groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification (GEIQ), les contrats aidés, les emplois francs, les clauses sociales d'insertion, la création d'entreprise, la promotion des nouvelles formes d'emploi et diverses expérimentations, dont l'expérimentation "Territoire zéro chômeur longue durée".
La Mission est composée de 14 agents : 1 cheffe, 2 adjoints, 10 chargés de mission, et 1 assistant
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1 À décider en fonction du profil et des compétences du candidat
Autres formations utiles au poste
1 Parcours de formation interne "Académie de la DGEFP"Rémunération
Le montant de la rémunération pour les agents contractuels est fixé par la DRH ministérielle en fonction du profil (expérience en lien direct avec le poste, diplômes,…) et adossé à un référentiel de rémunération des agents contractuels.
Pour un poste de chargé de mission, le montant plancher est de 28 000 € annuels bruts avec les plafonds suivants :
0 à 5 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 35 000 € bruts annuels
5 à 15 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 43 750 € bruts annuels
+ de 15 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 54 688 € bruts annuels
Contacts : (mails et téléphone)
Adressez votre candidature : lettre de motivation accompagnée d'un CV (spécifiant le statut dans le cas d'un(e) titulaire), à l'adresse électronique suivante en précisant dans l'objet la référence et l'intitulé du poste : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr ou par téléphone 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS).
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Conditions de travail
- Jusqu'à 47 jours de congés en année civile complète (25 congés annuels + 20 ARTT + 2 jours de fractionnement sous conditions)
- Télétravail possible 2 jours par semaine.
- Accès au restaurant administratif sur site.
- Participation au remboursement forfaitaire des frais de transport, pour l'utilisation des transports publics ou pour le recours à des modes de transports alternatifs et durables.
- Accès aux prestations sociales des ministères sociaux (salle de sport, associations culturelles et sportives, crèche, centre de loisirs…) -
Vacant à partir du 02/11/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
