DGEFP - Chargé de mission développement de l'apprentissage - offre de formation (H/F)
Référence : 2026-2213231
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP)
- Localisation : 14 avenue Duquesne 75350 Paris 07 SP
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil - € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon profil -
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Malgré les contraintes budgétaires, le gouvernement fait toujours du développement de l'apprentissage une priorité pour faciliter l'accès à la qualification et l'insertion professionnelle durable des jeunes et répondre aux besoins en compétences des entreprises.
Le/la chargé(e) de mission sera directement en appui de sa hiérarchie, en étant force de propositions, sur les sujets relatifs à l'offre de formation en apprentissage proposée par les centres de formation d'apprentis (CFA) et le développement de l'apprentissage
Ses principales missions sont les suivantes :
En tant que référent(e) des CFA, il/elle pilote les sujets liés à l’offre de formation :
-animation du groupe de travail permanent des CFA,
-suivi du développement du réseaux de CFA/CFA d’entreprise,
-professionnalisation des CFA sur leurs missions,
-suivi et contribution aux travaux liés aux indicateurs de performance des CFA et à la certification qualité.
Il/elle est le/la correspondant(e) des ministères certificateurs sur la thématique de l'offre de formation par apprentissage, notamment par le suivi de la mise en œuvre du contrôle pédagogique.
Il/elle est le/la référent(e) pour la DGEFP des référents apprentissage des DREETS (animation de la messagerie fonctionnelle, préparation des audioconférences, capitalisation des réponses apportées à leurs questionnements, réalisation de la lettre d’information hebdomadaire).
Il/elle est en charge d'autres sujets liés à la santé des apprentis et au développement de l'apprentissage pour des publics particuliers notamment les apprentis en situation de handicap, dans les métiers du domicile, en milieu carcéral, dans le sport.
Il/elle est expert(e) de la DGEFP sur la labellisation et le suivi des Campus des métiers et des qualifications.
Il/elle contribue aux relations avec les branches professionnelles et des filières sur le sujet apprentissage.
Il/elle est la référent(e) de la sous-direction pour le déploiement de la stratégie jeunes notamment sur les sujets alternance.
En fonction de l'actualité du bureau, d'autres dossiers pourront lui être confiés, en lien direct avec ses missions ou plus largement, dans le cadre de la politique de développement de l'alternance.
Le/la chargé(e) de mission travaille en collaboration avec plusieurs missions de la DGEFP (autres missions de la sous-direction, mission anticipation et développement de l'emploi et des compétences, mission pilotage de la performance, mission de l'emploi des travailleurs handicapés), d’autres ministères (éducation nationale, agriculture, jeunesse et sports…) ou partenaires institutionnels (réseaux des CFA, France compétences,...).
Appétence pour les sujets juridiques et pour la gestion de projet. Déplacements occasionnels.
Profil recherché
L'obtention d'un diplôme au moins équivalent à la licence est requis pour un poste de catégorie A.
Connaissances :
- Droit public, droit national et européen applicable au travail, à l’emploi, la formation et l’orientation professionnelles
- Gestion de projet
- Techniques de communication
Savoir-faire :
- Travail en équipe et en partenariat
- Capacité de synthèse
- Capacité d'analyse
- Expression écrite
- Expression orale
Savoir-être :
- Sens des relations humaines
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Rigueur dans l'exécution des tâches
- Capacité d'initiative
- Réactivité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
- ou par téléphone : 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS)
Qui sommes-nous ?
Découvrez la DGEFP et notre rapport d’activité
La délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) du ministère chargé du Travail et de l'Emploi est une administration de plus de 300 agents au service des entreprises, des salariés, des demandeurs d'emploi, des personnes en situation de handicap et des publics les plus fragilisés. Elle est chargée de proposer les orientations de la politique de l'emploi, de l'insertion professionnelle et de la formation professionnelle continue. Elle en construit le cadre juridique en concertation avec les départements ministériels et les partenaires sociaux.
La DGEFP se caractérise par la diversité des statuts de ses agents (administrateurs civils, attachés d'administration, inspecteurs et directeurs du travail, contractuels…) et de leurs origines institutionnelles (ministères sociaux, mais aussi économique et financier, services déconcentrés, collectivités locales…) qui font la richesse de cette direction.
Descriptif du service
La SDPFC élabore les textes relatifs à la formation professionnelle tout au long de la vie et à l’apprentissage, à l’organisation des dispositifs et à leur financement, dans un système en mutation (individualisation des droits, optimisations des dépenses, nouveaux équilibres Etat/Partenaires sociaux). Elle traduit réglementairement les évolutions relatives à la formation des actifs et de suivre l’activité et la performance des acteurs. Elle développe l’apprentissage, par une animation nationale qui, au-delà du levier réglementaire ou financier, permet de faciliter la mise en œuvre de cette voie de formation dans les territoires, dans les établissements concernés, en lien avec France compétences. Elle assure le contrôle des organismes gestionnaires des fonds de la formation professionnelle continue et des opérations bénéficiant d’un financement communautaire du titre du Fonds social européen (FSE).
La MAAQ conçoit et anime les politiques de l'État en matière d'apprentissage et de l'alternance en général, en matière de développement et de maîtrise des compétences clés, de développement et de reconnaissance des qualifications, de validation des acquis de l'expérience. Elle contribue à l'élaboration du cadre juridique et financier de l'alternance.
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À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1 À décider en fonction du profil et des compétences du candidat
Autres formations utiles au poste
1 Parcours de formation interne "Académie de la DGEFP"Rémunération
Le montant de la rémunération pour les agents contractuels est fixé par la DRH ministérielle en fonction du profil (expérience en lien direct avec le poste, diplômes,…) et adossé à un référentiel de rémunération des agents contractuels.
Pour un poste de chargé de mission, le montant plancher est de 28 000 € annuels bruts avec les plafonds suivants :
0 à 5 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 35 000 € bruts annuels
5 à 15 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 43 750 € bruts annuels
+ de 15 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 54 688 € bruts annuels
Contacts : (mails et téléphone)
Adressez votre candidature : lettre de motivation accompagnée d'un CV (spécifiant le statut dans le cas d'un(e) titulaire), à l'adresse électronique suivante en précisant dans l'objet la référence et l'intitulé du poste : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr ou par téléphone 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS).
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Conditions de travail
- Jusqu'à 47 jours de congés en année civile complète (25 congés annuels + 20 ARTT + 2 jours de fractionnement sous conditions)
- Télétravail possible 2 jours par semaine
- Accès au restaurant administratif sur site
- Accès aux prestations sociales des ministères sociaux (salle de sport, associations culturelles et sportives, crèche, centre de loisirs…) -
Vacant à partir du 01/03/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
