DGEFP - Intrapreneur de la mission interministérielle de l'apprentissage (H/F)
Référence : 2026-2336338
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP)
- Localisation : 14 avenue Duquesne 75350 Paris 07 SP
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil - € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon profil -
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La mission interministérielle pour l'apprentissage (MIA), dans le programme beta.gouv, développe des services numériques facilitant des entrées en apprentissage.
Au sein de la sous-direction financement et modernisation (FIMOD) de la Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP), rattaché à la mission ingénierie et système d'information (MISI), vous serez responsable de la mission avec trois Product Managers de la MIA en appui, en charge des trois produits phares :
- La bonne alternance, service permettant aux candidats de trouver emploi et formation en alternance et permettant aux employeurs de trouver un apprenti correspondant à leur besoin. Ce produit est candidat au fonds d'accélération des startups d'État et de territoire (FAST).
- Le tableau de bord de l'apprentissage, rassemblant des chiffres de pilotage en temps réel autour de l'apprentissage. Ce produit est également accompagné par le FAST.
- Le pôle API Apprentissage mettant à disposition des professionnels de l'alternance (OPCO, CFA, etc.) un catalogue de données documenté ainsi que des points d'entrée pour faciliter l'accès, via des API, aux référentiels en API.
Tous les 6 mois, la mission expose à un comité d'investissement son bilan et la stratégie pour les périodes à venir. Vous devrez convaincre vos financeurs de poursuivre les services et/ou de développer de nouveaux services.
En tant qu'intrapreneur, votre rôle est à la croisée des métiers de responsable de produit numérique (Product Manager) et de directrice / directeur de projet SI (DGEFP), dans un esprit résolument entrepreneurial. Vous incarnez les solutions numériques de la MIA développées par les différents Product Managers auprès des parties prenantes et auprès du grand public lorsque c'est nécessaire.
Il vous sera demandé de :
- Vous approprier, consolider et suivre le portefeuille de produits numériques liés à l'apprentissage existants et à les piloter en mode agile. Dans ce cadre vous assurez le suivi des plannings, de la comitologie DGEFP/MIA, des budgets alloués, des risques projet, des plans de communications et des ressources. Dans ce cadre vous piloterez et proposerez des ajustements de méthodologie de travail lien avec les missions métiers de la DGEFP, les Product Managers de la MIA, les équipe de la DINUM, etc.
- Piloter une équipe pluridisciplinaire, agile, en s'y intégrant pleinement. Vous ferez partie de l'équipe MIA des produits autant que les autres membres (16 personnes à date). Vous créerez une relation de confiance et de collaboration étroite de manière constructive et factuelle, et serez force de proposition et d'innovation.
- Démontrer et maintenir l'impact de ces produits qui devront contribuer à simplifier les démarches, aider des utilisateurs publics comme privés et susciter l'attractivité.
- Détecter les nouveaux irritants du terrain et co-construire des solutions avec toutes les parties prenantes de l'apprentissage.
Profil recherché
L'obtention d'un diplôme au moins équivalent à la licence est requis pour un poste de catégorie A.
Connaissances
- Connaître les enjeux de l'alternance et de l'apprentissage, ainsi que des parties prenantes de l'écosystème serait un plus ;
- Culture entrepreneuriale en développement itératif ;
- Une expérience similaire dans le domaine du numérique et en innovation (génération de proposition de valeur, création de prototypes, synthèse des tests, arbitrages et déploiement, processus itératifs..) serait un plus.
Savoir-être attendu :
- Capacité relationnelle et à créer des synergies et des rituels de décision
- Capacité à manager des équipes avec empathie, pour créer un cadre de travail positif et productif
- Leadership et capacité à inspirer et créer du sens vers une vision commune
- Représentation et aisance de communication
- Écoute active des problématiques des différentes parties prenantes
- Résilience et ténacité
- Autonomie tout en sachant rendre compte
Savoir faire :
- Maîtrise du travail en mode agile et des pratiques beta.gouv
- Culture entrepreneuriale en développement itératif
- Capacité à piloter et fédérer une équipe pluridisciplinaire de plus de 15 personnes 100% en distanciel
- Expertise en coordination de parties prenantes afin de créer une intelligence collective au sein d'une communauté de travail transverse aux administrations
- Capacité de médiation et de gestion des conflits
- Capacité à gérer un budget, devis, facturation et la projection budgétaire pour assurer une gestion financière efficace et atteindre les objectifs financiers de l'organisation, mais aussi à rechercher du financement.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
- ou par téléphone : 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS)
Qui sommes-nous ?
Consulter la page de présentation de la DGEFP sur le site du Ministère.
La délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) du ministère chargé du travail est une administration de plus de 300 agents au service des entreprises, des salariés, des demandeurs d'emploi, des personnes en situation de handicap et des publics les plus fragilisés. Elle est chargée de proposer les orientations de la politique de l'emploi, de l'insertion professionnelle et de la formation professionnelle continue. Elle en construit le cadre juridique en concertation avec les départements ministériels et les partenaires sociaux.
La DGEFP se caractérise par la diversité des statuts de ses agents (administrateurs civils, attachés d'administration, inspecteurs et directeurs du travail, contractuels…) et de leurs origines institutionnelles (ministères sociaux, mais aussi économique et financier, services déconcentrés, collectivités locales, secteur privé …) qui font la richesse de cette direction.
Descriptif du service
Le poste sur lequel vous serez affecté(e) est situé au sein de la mission de l’ingénierie des systèmes d’information (MISI).
La MISI veille à la cohérence, à la fiabilité et à la pertinence des systèmes d’information pour la gestion et le suivi des dispositifs, qu’il s’agisse de systèmes d’information internes ou de ceux des opérateurs (tels que l’agence de services et de paiement, France Travail, notamment). Elle assiste les autres services de la DGEFP dans le recueil de l’expression de leurs besoins, assure l’exercice de la maîtrise d’ouvrage et veille à la conduite à « bonne fin » des systèmes d’information. Ainsi, vous serez en lien avec la sous direction des politiques de formation et du contrôle (PFC).
Vous partagez les valeurs du service public et de l'intérêt général ? Vous souhaitez développer vos compétences et partager nos défis ? Rejoignez-nous !
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
- Parcours de formation interne « Académie de la DGEFP »
- Formation INTEFP sur la revitalisation
- Formation sur les techniques de négociation
- Formation sur les techniques pour convaincre à l'oralPossibilités de mouvements internes permettant des parcours variés qui peuvent ensuite s'étendre jusqu'à l'ensemble des ministères sociaux, soit une très large de champs de compétences et de métiers.
Rémunération
Le montant de la rémunération pour les agents contractuels est fixé par la DRH ministérielle en fonction du profil (expérience en lien direct avec le poste, diplômes,…) et adossé à un référentiel de rémunération des agents contractuels.
Contacts : (mails et téléphone)
Adressez votre candidature : lettre de motivation accompagnée d'un CV (spécifiant le statut dans le cas d'un(e) titulaire), à l'adresse électronique suivante en précisant dans l'objet la référence et l'intitulé du poste : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr ou par téléphone 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS).
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Conditions de travail
- Jusqu'à 47 jours de congés en année civile complète (25 congés annuels + 20 ARTT + 2 jours de fractionnement sous conditions)
- Télétravail possible 2 jours par semaine
- Accès au restaurant administratif sur site
- Accès aux prestations sociales des ministères sociaux (salle de sport, associations culturelles et sportives, crèche, centre de loisir…) -
Vacant à partir du 01/08/2026
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Directrice / Directeur de projets SI
