DGGN – Chargé(e) d'études au sein de la Section Synthèse Prospective

Référence : MINT_BA092ACA-115618

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction des ressources humaines de la gendarmerie nationale
  • Localisation : DGGN - 4 rue Claude Bernard - 92130 Issy-les-Moulineaux
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Date limite de candidature : 31/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Non renseigné
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :
 1.   Organiser et coordonner, en autonomie ou en équipe, le traitement par la DGGN des travaux parlementaires et des audits de la Cour des comptes et des inspections générales (IGA, IGF) ;
2.   Animer et coordonner l’action des parties prenantes, collecter, analyser et mettre en forme les informations nécessaires à ces travaux ;
3.   Conseiller et accompagner les hauts dirigeants de la gendarmerie (jusqu’au niveau directeur général) en vue des auditions par les inspections, la Cour des comptes et les commissions parlementaires (rédaction d’éléments de langage stratégiques) ;
4.   Concevoir et mettre en œuvre le processus de travail interne à la DGGN sur le traitement des questions parlementaires dans le cadre du projet de loi de finances (PLF) mais aussi au fil de l’eau par les inspections et la Cour des comptes ;
5.   Réaliser des études et des synthèses générales à haute valeur ajoutée, destinées à préparer les décisions stratégiques pour la gendarmerie (niveau directeurs et directeur général) ou pour le ministère de l’intérieur.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
La section synthèse prospective a un rôle transverse sur les principaux sujets stratégiques intéressant la gendarmerie. Traitant particulièrement avec les grands corps d’inspection de l’Etat et le Parlement, elle en est l’interlocuteur privilégié pour la gendarmerie. A ce titre elle est notamment chargée de :
-     conseiller et accompagner les hauts dirigeants de la gendarmerie (jusqu’au niveau directeur général) avant leurs auditions ;
-     assurer la coordination des travaux préparatoires à ces auditions ;
-     conduire la campagne annuelle de PLF en pilotant les réponses aux questions parlementaires et en construisant les présentations stratégiques de la gendarmerie ;
-     développer le rayonnement de la gendarmerie en entretenant des liens réguliers avec les administrations partenaires.

Composition et effectifs du service
La section est composée 6 personnes (3 personnels civils catégories A et 3 officiers), renforcées de 1 à 2 stagiaires.

Liaisons hiérarchiques
N+1 : 1 chef de section (officier supérieur)
N+2 : 1 chef de bureau et 1 adjoint (officiers supérieurs)

Liaisons fonctionnelles

Pleinement intégrée à la direction des soutiens et des finances qui est chargée de traduire en plans et programmes les objectifs fixés à la gendarmerie, la section synthèse prospective entretient quotidiennement des relations directes avec l’intégralité des directions métiers et services de la gendarmerie (services opérationnels, ressources humaines, cyber, systèmes d’informations et toutes les autres dimensions de la fonction soutien – finance ) mais aussi du ministère de l’Intérieur (notamment la DEPAFI) et d’autres ministères.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances techniques
Compétences budgétaires et comptables : niveau initié à acquérir
Compétences juridiques : niveau initié à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir


Savoir-faire
Savoir travailler avec rigueur et méthode
Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise requis


Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
Savoir s'adapter : niveau pratique requis
Savoir communiquer : niveau initié requis


Vos perspectives :
Ce poste vous apportera une connaissance exhaustive de l’organisation, du fonctionnement et des grands enjeux de la gendarmerie et du ministère de l’Intérieur sur des thématiques variées et transverses. Il vous permettra également de développer vos compétences dans le domaine de l'évaluation des politiques publiques et peut convenir comme première expérience pour développer sa culture administrative et préparer des concours de la fonction publique (INSP, IRA, forces de sécurité etc.)

Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

laura.barbuto@gendarmerie.interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :

    Direction Générale de la Gendarmerie Générale
    Direction des Soutiens et des Finances (DSF) - Sous-Direction Administrative et Financière (SDAF)
    Bureau de la Synthèse Budgétaire (BSB) – Section Synthèse Prospective (SSP)
    4 rue Claude Bernard - 92130 ISSY LES MOULINEAUX


    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERCTL008
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

    Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
    Temps de travail sur emploi-type 2 :

    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : CTL002A
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

    Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
    Temps de travail sur emploi-type 2 :

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/04/2026
  • Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes

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