DGPN / STN - Expert en systèmes, réseaux et Cloud H/F H/F
Référence : MINT_BS075PNA-114411
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Cabinet de la direction générale de la police nationale
- Localisation : Ministère de l'intérieur - 75008 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
RISFEEP : groupe 1
Missions principales :
Conception et architecture
Concevoir des architectures cloud robustes, sécurisées et évolutives (IaaS, PaaS, SaaS)
Définir les standards d’architecture cloud (patterns, bonnes pratiques, choix technologiques)
Participer aux choix de solutions cloud (cloud privé/hybride)
Intégrer les enjeux de sécurité, performance, résilience et continuité de service dès la conception
Mise en œuvre et industrialisation
Mettre en œuvre les infrastructures cloud via des approches Infrastructure as Code (Terraform, etc.)
Accompagner les équipes projets dans le déploiement et la migration d’applications vers le cloud
Automatiser les déploiements et les opérations (CI/CD, scripts, outils cloud natifs)
Contribuer à la mise en place de plateformes communes (landing zones, socles techniques)
Exploitation et optimisation
Participer à l’exploitation des environnements cloud (disponibilité, supervision, incidents)
Optimiser les coûts, performances et usages des ressources cloud (FinOps)
Garantir le respect des niveaux de service (SLA) et des exigences de sécurité
Contribuer à la gestion des incidents complexes et aux analyses de causes racines
Expertise et accompagnement
Apporter un support d’expertise aux équipes techniques
Diffuser les bonnes pratiques cloud et contribuer à la montée en compétence collective
Assurer une veille technologique sur les services et innovations cloud
Participer à la rédaction de la documentation d’architecture et d’exploitation
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Créée en 2022, La Fabrique PN a pour mission de lancer rapidement des services numériques utiles et adaptés pour les citoyens et les policiers. La Fabrique PN est constituée de plusieurs équipes agiles pluridisciplinaires autonomes, responsables d’un produit. Une équipe transverse assure le support méthodologique et technique, l’entraide et la cohérence globale. Son fonctionnement est fondé sur l’état de l’art des technologies numériques et des pratiques de développement agile comme le pilotage par l’impact et la conception centrée sur l’utilisateur.
Composition et effectifs du service
Le service de la transformation est dirigé par un commissaire divisionnaire. La Fabrique PN est composée d’un chef, d’un adjoint, d’un responsable technique, de responsables produits, d’ingénieurs système, d’architectes, et de développeurs.
Liaisons hiérarchiques
Sous la responsabilité directe du Responsable technique de La Fabrique PN, puis du responsable de La Fabrique PN et son adjoint, puis du chef du service de la transformation numérique de la Police nationale et son adjoint.e.
Liaisons fonctionnelles
Avec le conseillé général de la sécurité numérique (CGSN) de la police nationale, les représentants des directions actives et des services centraux de la police nationale, la direction du numérique, l’agence du numérique des forces de sécurité intérieure.
Profil recherché
Compétences techniques attendues
Très bonne maîtrise du cloud
Solide expérience en architecture cloud (réseaux, sécurité, stockage, haute disponibilité)
Pratique des outils d’Infrastructure as Code
Connaissances en conteneurisation et orchestration (Docker, Kubernetes)
Compréhension des enjeux DevOps / SRE
Bonnes bases en sécurité cloud (IAM, chiffrement, conformité)
Expérience des environnements hybrides ou multi-cloud appréciée
Compétences comportementales
Forte capacité d’analyse et de synthèse
Goût pour le travail en équipe transverse
Capacité à expliquer des sujets complexes à des publics variés
Sens des responsabilités et de la qualité de service
Autonomie, rigueur et esprit d’amélioration continue
Profil recherché
Formation supérieure en informatique (Bac+5 ou équivalent)
Expérience significative (5 ans ou plus) dans des environnements cloud et systèmes d’information complexes
Positionnement
Rattachement : Équipe Architecture / Infrastructures / Cloud
Interactions fortes avec les équipes développement, sécurité, exploitation et métiers
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Affectation administrative : service de la transformation numérique (SAA : SCDG2100)
Affectation opérationnelle : département stratégie et transformation (SAO : SCDG2103)
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM013
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulairemobilite-avec-psa.docx
Qui contacter : dgpn-stn-rh@interieur.gouv.fr -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Vous serez soumis à des contraintes liées à :
- des obligations de conformité au cadre de cohérence technique du ministère de l’intérieur, et aux différents référentiels ministériels et interministériels (sécurité, interopérabilité, accessibilité, etc.) ; - - des objectifs en matière de numérique responsable. -
Titre III du Livre III du code général de la fonction publique
2° de l’article L332-2
[...] des agents contractuels de l’État peuvent être également recrutés […]
Lorsque la nature des fonctions ou les besoins des services le justifient, notamment :
a) Pour des fonctions nécessitant des compétences techniques spécialisées ou nouvelles ;
b) Lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2 -
Vacant à partir du 01/02/2026
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