DGRH A2-3 Chef du département des personnels enseignants-chercheurs disciplines santé F/H

Notre vocation : partager et transmettre les valeurs de la culture humaniste, promouvoir l’égalité et le respect de la diversité pour permettre à chaque enfant de s’épanouir et de réussir dans un climat propice aux apprentissages.

Les personnels impliqués au quotidien dans notre ministère constituent une communauté éducative partageant le même engagement : contribuer à améliorer les apprentissages, les acquis et les résultats des élèves, leur bien-être et réduire les inégalités scolaires de plus de 13 millions d’élèves.

Nos valeurs :

• Personnalisation : notre ambition est d’offrir un véritable accompagnement personnalisé pour mieux reconnaître l’engagement des personnels, le valoriser et proposer des parcours professionnels adaptés à chacun ;
• Esprit d’équipe : notre volonté est de renforcer l’autonomie des collectifs pédagogiques, de développer l’esprit d’initiative et les pratiques collaboratives en cultivant la dynamique d’entraide qui est au cœur de nos métiers ;
• Efficacité : notre objectif est d’améliorer la qualité de vie au travail de tous nos personnels et d’améliorer ensemble le fonctionnement de notre service public.

Nos métiers :

Les domaines où s’exercent les métiers dans l’éducation nationale et de la jeunesse sont multiples : l’enseignement avec plus de 80% des effectifs, les métiers de la vie scolaire mais aussi la santé et le social, l’administration, la gestion des ressources humaines, les finances, les systèmes d’information, l’encadrement (direction et inspection), la mise en œuvre des politiques de jeunesse, d’engagement et de vie associative.

Nous recrutons, par exemple, chaque année, environ 400 gestionnaires administratifs et financiers ou agents comptables des collèges et lycées, 100 conseillers ou conseillères RH de proximité, des informaticiens ou informaticiennes, des médecins scolaires et des médecins du travail, près de 400 infirmiers ou infirmières, environ 150 assistants et assistantes de service social, des intervenants en politiques de jeunesse, d’engagement et de vie associative, des entraîneurs, entraîneuses, formateurs et formatrices sportifs, en appliquant des principes de non-discrimination dans nos processus de recrutement.

Nos lieux d’exercice : 

Vous pourrez travailler partout en France, les lieux d’exercices sont nombreux et variés (rectorats/ délégations régionales académiques à la jeunesse, à l’engagement et aux sports/écoles/ collèges/lycées/CREPS/en milieu pénitentiaire/en milieu rural ou plutôt urbain, etc.) dans les 17 régions académiques, 30 académies et 97 directions des services départementaux de l’éducation nationale.

Vous souhaitez prendre part à l’innovation publique ? Venez construire l’avenir avec nous !

Descriptif du service

Le département des personnels enseignants-chercheurs des disciplines de santé (DGRH A2-3) est chargé de la gestion des personnels enseignants et hospitaliers des disciplines de santé (médecine, pharmacie, odontologie et médecine générale) affectés au sein de 34 universités comprenant au moins une unité de formation et de recherche (UFR) de santé d’une part, de centres hospitaliers et universitaires d’autre part, en lien avec le ministère chargé de la santé (direction générale de l’offre de soin - DGOS) et avec le Centre national de gestion :
- Pilotage de la révision annuelle des effectifs hospitalo-universitaires en lien avec les cabinets des ministres chargés de l’enseignement supérieur et de la santé ;
- Pilotage et organisation des concours de recrutements ;
- Elaboration des décrets et arrêtés portant nomination et radiation des cadres;
- Gestion des mutations, des changements de discipline, des réintégrations ;
- Pilotage des avancements de grades ;
- Pilotage d’une enquête annuelle relative aux personnels non titulaires ;
- Secrétariat de la juridiction disciplinaire nationale compétente à l’égard des personnels gérés (JDHU).

Le département veille au bon fonctionnement du CNU des disciplines de santé.
Il apporte son appui aux responsables RH des universités et des UFR de santé.
Il veille à la bonne application des règles de gestion. Il participe à l’évolution des dispositions réglementaires et statutaires applicables aux corps relevant de sa compétence.