DGRH B - Chef(fe) de projet accompagnement RH de la voie professionnelle

III.- de contribuer à la conduite du dialogue social, d’assurer une fonction d'analyse sur les relations sociales ;
IV.- de définir les orientations de l'action sociale ministérielle et de conduire l'action des ministères en matière de qualité de vie au travail, de conditions de travail, de sécurité et de santé au travail ;
V.- de gérer les questions relatives à la déontologie des agents des ministères.

Descriptif du service

Le service service des personnels enseignants de l’enseignement scolaire recouvre les enseignants des premier et second degrés, les personnels d’éducation et d’orientation ainsi que les personnels contractuels de l’enseignement scolaire (enseignants, AESH, assistants d’éducation), soit plus de 900.000 personnels.

Le service élabore les textes réglementaires, statutaires et indemnitaires correspondant à ces catégories en relation avec les réformes pédagogiques

Il évalue l’impact des réformes et projets portant sur la gestion des personnels de son périmètre.

Il est chargé de piloter les études de gestion prévisionnelle, d’effectuer le calibrage des concours et du mouvement des personnels et donc de veiller à l’adéquation de la ressource enseignante aux besoins des académies

Il concourt à la définition des objectifs de la formation initiale des personnels enseignants, d’éducation et pilote la gestion des carrières des enseignants et de leur mobilité

Il assure la maîtrise d'ouvrage des SIRH et applicatifs assurant la déclinaison opérationnelle de la gestion des personnels

Il assure le portage de la politique prioritaire du gouvernement « remplacer les professeurs absents »

Il participe au dialogue social avec les organisations représentatives des personnels enseignants

Ces différentes missions sont conduites en liaison étroite avec les services académiques et les directions du ministère

EFFECTIFS DE LA STRUCTURE : A : 70 B : 51 C :6