DGRH C2-1 Adjoint au chef du bureau des personnels adm - techn - sociaux et de santé F/H
Référence : 2022-1058968
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse
Direction générale des ressources humaines Bureau des personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé DGRH C2-1 72, rue Regnault, 75013 PARIS - Localisation : 72, rue de Regnault 75013 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L’adjoint(e) assiste et seconde le chef de bureau dans le pilotage des activités du bureau et le management de l’équipe.
Il/Elle le supplée en cas d’absence et peut être amené(e) à ce titre à représenter le bureau.
Sous l’autorité du chef de bureau, l’adjoint(e) participe notamment au pilotage et à la réalisation opérationnelle des :
- opérations de mobilité interacadémique des SAENES et des AAE,
- opérations de promotions et de mobilité des médecins, CTSS
- TA hors classe et d’accès à l’échelon spécial des AAE
- rédactions des réponses aux interventions et recours adressés au bureau en lien avec la section pilotage
Il travaille étroitement avec les académies, les divisions des personnels adminsitratifs, techniques et d’encadrement (DPATE) et facilite la coordination avec les départements ministériels (Affaires sociales, Culture, Fonction publique, Défense et Affaires étrangères) ;
Il/elle seconde le chef de bureau dans les fonctions de maîtrise d’ouvrage du SIRH RENOIRH et des applications de gestion.
Il/elle participe à la production et à l’exploitation des statistiques de gestion permettant d’assurer le suivi et le bilan des opérations annuelles.
NOMBRE D’AGENTS A ENCADRER : 16
Profil recherché
Compétences opérationnelles :
Maîtrise du statut général des fonctionnaires.
Gestion des ressources humaines
Qualités rédactionnelles
Esprit d’analyse et de synthèse
Capacité d’autonomie, esprit d’initiative et capacité d’innovation
Sens de l’organisation et de la priorisation, grande réactivité
Compétences comportementales :
Qualités managériales éprouvées et expérience souhaitée d’animation d’équipes et/ou de réseaux
Aptitude pour le dialogue social, la négociation et la communication avec les partenaires institutionnels
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- vincent.goudet@education.gouv.fr
- florence.boisliveau@education.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse (MENJ) est en charge de la préparation et de la mise en œuvre de la politique du Gouvernement concernant la jeunesse au sein et en dehors du milieu scolaire, à l’accès de chacun aux savoirs et au développement de l’enseignement préélémentaire, élémentaire et secondaire. Il est le 1er employeur de France avec plus de 850 000 professeurs et près de 340 000 personnels de direction, d’inspection, d’administration et d’assistance éducative.
Notre vocation : partager et transmettre les valeurs de la culture humaniste, promouvoir l’égalité et le respect de la diversité pour permettre à chaque enfant de s’épanouir et de réussir dans un climat propice aux apprentissages.
Les personnels impliqués au quotidien dans notre ministère constituent une communauté éducative partageant le même engagement : contribuer à améliorer les apprentissages, les acquis et les résultats des élèves, leur bien-être et réduire les inégalités scolaires de plus de 13 millions d’élèves.
Nos valeurs :
- Personnalisation : notre ambition est d’offrir un véritable accompagnement personnalisé pour mieux reconnaître l’engagement des personnels, le valoriser et proposer des parcours professionnels adaptés à chacun ;
- Esprit d’équipe : notre volonté est de renforcer l’autonomie des collectifs pédagogiques, de développer l’esprit d’initiative et les pratiques collaboratives en cultivant la dynamique d’entraide qui est au cœur de nos métiers ;
- Efficacité : notre objectif est d’améliorer la qualité de vie au travail de tous nos personnels et d’améliorer ensemble le fonctionnement de notre service public.
Nos métiers :
Les domaines où s’exercent les métiers dans l’éducation nationale et de la jeunesse sont multiples : l’enseignement avec plus de 80% des effectifs, les métiers de la vie scolaire mais aussi la santé et le social, l’administration, la gestion des ressources humaines, les finances, les systèmes d’information, l’encadrement (direction et inspection), la mise en œuvre des politiques de jeunesse, d’engagement et de vie associative.
Nous recrutons, par exemple, chaque année, environ 400 gestionnaires administratifs et financiers ou agents comptables des collèges et lycées, 100 conseillers ou conseillères RH de proximité, des informaticiens ou informaticiennes, des médecins scolaires et des médecins du travail, près de 400 infirmiers ou infirmières, environ 150 assistants et assistantes de service social, des intervenants en politiques de jeunesse, d’engagement et de vie associative, des entraîneurs, entraîneuses, formateurs et formatrices sportifs, en appliquant des principes de non-discrimination dans nos processus de recrutement.
Nos lieux d’exercice :
Vous pourrez travailler partout en France, les lieux d’exercices sont nombreux et variés (rectorats/ délégations régionales académiques à la jeunesse, à l’engagement et aux sports/écoles/ collèges/lycées/CREPS/en milieu pénitentiaire/en milieu rural ou plutôt urbain, etc.) dans les 17 régions académiques, 30 académies et 97 directions des services départementaux de l’éducation nationale.
Vous souhaitez prendre part à l’innovation publique ? Venez construire l’avenir avec nous !
Descriptif du service
Les missions du bureau des personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé sont les suivantes :
Le bureau DGRH C 2-1 comporte 17 agents (8A et 9B) qui assurent la gestion et le pilotage de la gestion déconcentrée de 70 000 personnels ATSS, exerçant dans les services académiques, les établissements scolaires, les établissements d’enseignement supérieur et à l’administration centrale. Il assure la maîtrise d’ouvrage du SIRH RENOIRH et des applications de gestion.
La gestion des corps concernés étant majoritairement déconcentrée, les missions du bureau sont principalement :
- le pilotage de la gestion déconcentrée pour tous les corps,
- la gestion nationale de différents corps (médecins, conseillers techniques de service social des administrations de l’Etat),
- le mouvement interacadémique des secrétaires d’administration de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur (SAENES) et des attachés d’administration de l’Etat (AAE).
- la gestion nationale de l’avancement au grade d’attaché d’administration de l’état hors classe.
EFFECTIFS DE LA STRUCTURE : A 8 AGENTS B 9 AGENTS C 1 AGENT
À propos de l'offre
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Aucune candidature en ligne ne sera prise en compte. Veuillez contacter directement le service recruteur.
Ttransmettre CV et lettre demotivation en indiquant dans l’objet « adjoint du chef de bureau DGRH C2-1 à :
Personne à qui adresser les candidatures (mail) :
Vincent GOUDET – Sous-directeur - * vincent.goudet@education.gouv.fr
recrutement-dgrh@education.gouv.fr
Personne à contacter (mail) : Florence BOISLIVEAU - * florence.boisliveau@education.gouv.fr
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AUCUNE
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/02/2023
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Responsable sectorielle / sectoriel
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