DGS en CDD (H/F) - CDG FPT de Haute-Garonne
Référence : O031260323001131
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Labège
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Accompagner la nouvelle équipe municipale dans son installation
-Conseiller et assister les élus pour la définition des orientations stratégiques de la commune, la réalisation des projets locaux ;
- Coordonner et animer les services municipaux (70 agents), faire adhérer les services aux projets de la commune et développer une culture du service public ;
- Elaborer et suivre l'exécution du budget de la commune,
-Apporter une expertise juridique et financière dans les projets de la collectivité ;
- Assurer la sécurité et la veille juridique de l'ensemble des actes administratifs ;
- Préparer et suivre les délibérations du Conseil municipal ;
Le service Intérim Territorial du CDG31 basé à Labège, recherche pour une collectivité située à 13 kms au nord ouest de Toulouse, un(e) DGS en CDD.
Profil recherché
Profil recherché :
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Général(e) des Services expérimenté(e), pour accompagner une équipe municipale dans sa prise de fonction.
Compétences requises :
* Expertise managériale : capacité à piloter et fédérer une équipe de 70 agents, à impulser une dynamique collective et à développer une culture du service public.
* Maîtrise des enjeux territoriaux : connaissance approfondie des collectivités territoriales, des réglementations locales et des spécificités du secteur public.
* Sens stratégique et opérationnel : aptitude à conseiller les élus sur les orientations politiques, à élaborer et suivre un budget communal, ainsi qu'à sécuriser les actes administratifs.
* Rigueur juridique et financière : expertise dans la préparation des délibérations, la veille juridique et la conformité des procédures.
* Excellente communication : aisance relationnelle pour dialoguer avec les élus, les services et les partenaires institutionnels.
Formation et expérience :
* Diplôme : Bac+5 en droit public, administration territoriale, gestion des collectivités ou équivalent.
* Expérience : expérience obligatoire en tant que DGS ou responsable de pôle dans une collectivité territoriale, avec une expérience avérée en gestion budgétaire et en pilotage d'équipes.
* Connaissances spécifiques : maîtrise des outils de gestion administrative, des procédures budgétaires et des enjeux de la fonction publique territoriale.
Qualités personnelles :
* Sens de l'engagement public et éthique irréprochable.
* Capacité à travailler sous pression et à gérer des priorités multiples.
* Adaptabilité et réactivité face aux évolutions politiques et réglementaires.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5 mois
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 22/04/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
