DGSCGC - Adjoint au chef du bureau de la coordination et d'appui aux groupements
Référence : MINT_BA075ACA-115117
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crise
- Localisation : DGSCGC / PARIS 10- Immeuble Garance
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Au sein du bureau de la coordination et de l’appui aux groupements placé sous l’autorité directe du SDMN, l’adjoint au chef du bureau participe, sous l’autorité du chef de bureau, aux activités transversales de la SDMN et collabore spécifiquement à certains dossiers en lien avec le groupement des moyens aériens, le groupement d’intervention du déminage et la brigade des militaires de la sécurité civile.
En qualité d’adjoint au chef de bureau, vous avez la responsabilité de :
- centraliser, pour les trois groupements, les remontées des propositions dans le cadre des campagnes RH (avancements, recrutements/mobilités/revalorisations…) ainsi que les demandes de décorations individuelles ;
- assurer le pilotage des instances de dialogue social pour les trois groupements ;
- contribuer aux travaux menés sur les différents textes législatifs ou règlementaires ;
- assister le chef du bureau dans la synthèse des travaux budgétaires menés au niveau des groupements ;
- suivre les travaux transverses et les commandes de la direction aux trois groupements;
- s’assurer en lien avec le chef de bureau de la qualité des réponses à la Cour des Comptes élaborées au niveau des groupements ;
- participer à l’élaboration des projets de réponse aux questions (QE, QP) de l’Assemblée nationale et du Sénat.
En outre, vous pourrez être amené à traiter des dossiers de gestion courante confiés par le sous-directeur dans le cadre du pilotage de l’activité des trois groupements.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Les moyens nationaux s’articulent autour de 3 groupements opérationnels :
- GMA : une flotte de 23 avions et 40 hélicoptères assure la lutte contre les feux de forêt, des missions de transport de personnes et de fret et de secours à personne ;
- GID : 26 centres de déminage et une école nationale du déminage pour désamorcer et détruire les munitions issues des conflits armés, les engins explosifs, assurer la sécurité des voyages officiels et des grands événements ;
- BMSC qui intègre les établissements de soutien opérationnel et logistique en charge du soutien logistique, de la maintenance de certains matériels, ainsi que la gestion, le conditionnement et la projection logistique de la réserve nationale de la sécurité civile.
Composition et effectifs du service
La SDMN dispose d’un effectif d’environ 2 600 agents de statuts divers : agents administratifs et techniques, agents contractuels, ouvriers d’État, personnels de la police nationale, militaires de l’armée de terre.
Liaisons hiérarchiques
DGSCGC
SDMN et adjoint au SDMN
Chef du bureau de la coordination et d’appui aux groupements
Liaisons fonctionnelles
- certains services et bureaux de la DGSCGC sous couvert du SDMN : en particulier la sous-direction des affaires internationales, des ressources et de la stratégie ;
- autres directions du ministère de l’intérieur et autres ministères pour les sujets de sa compétence
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Avoir des compétences budgétaires et comptables, niveau initié à acquérir
Avoir des compétences juridiques, niveau expert à acquérir
Connaître l'environnement professionnel, niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique, niveau maîtrise requis
Savoir faire :
Savoir gérer un projet, niveau maîtrise requis
Savoir analyser, niveau expert requis
Avoir l'esprit de synthèse, niveau maîtrise requis
Savoir rédiger, niveau expert requis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines, niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter, niveau maîtrise requis
Savoir communiquer, niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement, niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Le positionnement hiérarchique, la diversité des domaines d’activité de la sous-direction et les exigences (esprit de synthèse, rigueur, capacité d’analyse et de proposition) permettent d’acquérir une expérience qui peut être utilement valorisée dans la perspective d’une évolution professionnelle.
Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)
Sous-direction des moyens nationaux (SDMN)
Immeuble Garance - 18 rue des Pyrénées - PARIS XXème
Emploi fonctionnel : NON
Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :
Élaboration et pilotage des politiques publiques
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Cadre chargé de la coordination et du pilotage / EPP008A (100 %) -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Des déplacements sur les différentes implantations de la SDMN peuvent être nécessaires
Régime horaire et congés :
38h hebdo, 27 CA annuel et 16 RTT (-1)
NBI : NON
Qui contacter ?
IMPORTANT :
pour que votre candidature soit prise en compte,
en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la PEP,
merci de vous faire connaitre auprès d'un des contacts ci dessous :
Bastien GAETE-URBINA, chef de bureau de la coordination et de l’appui aux groupements.
Mèl : bastien.gaete-urbina@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Date limite de dépôt des candidatures :
31/12/2026 -
Le poste ouvert aux contractuels : Oui
Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 13/05/2025
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
