DGSCGC - Adjoint(e) au Chef du Bureau du pilotage et des acteurs du secours
Référence : MINT_BA075ACA-117667
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crise
- Localisation : DGSCGC / PARIS 8
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : Groupe 2
Vos activités principales :
Le bureau du pilotage et des acteurs du secours (BPAS) est chargé de l’animation du réseau des associations agréées de sécurité civile (AASC), et de celui des organismes de formation au secourisme, du pilotage de la donnée et du suivi du BOP 161 pour la direction des sapeurs-pompiers (DSP). Il assure par ailleurs le secrétariat de la Conférence nationale des services d'incendie et de secours (CNSIS).
En votre qualité d'adjoint :
vous secondez le chef de bureau dans les missions d’animation de l’activité du bureau.
vous assurez sa suppléance et, le cas échéant, son intérim ;
vous assurez le traitement de dossiers spécifiques à enjeux, confiés par le chef de bureau ;
vous représentez le bureau dans différentes réunions et instances ;
vous contribuez à la rédaction des textes normatifs et des circulaires ainsi qu’à la sécurisation juridique des dossiers ;
vous participez à l’animation du réseau des acteurs associatifs du secours.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Au sein de la direction des sapeurs-pompiers et de la sous-direction des services d’incendie et des acteurs du secours (SDSIAS), le BPAS est chargé de mettre à disposition les informations statistiques, budgétaires et financières utiles à la gestion locale et au pilotage national des services d’incendie et de secours. Interlocuteur privilégié des 15 associations agréées de sécurité civile au niveau national et des organismes de formation aux premiers secours, il anime ce réseau d’acteurs et définit le cadre réglementaire de leur intervention et instruit les dossiers d’agréments correspondants.
Le bureau assure par ailleurs le secrétariat de la Conférence nationale des services d'incendie et de secours (CNSIS) et procède au suivi budgétaire et à l’exécution financière des lignes du programme 161 « sécurité civile » de la direction des sapeurs-pompiers.
Composition et effectifs du service
Le BPAS compte 3 sections (associations agréées de sécurité civile, secourisme, pilotage financier et de la donnée) et 9 agents à temps plein ainsi qu’un apprenti.
Liaisons hiérarchiques
Le chef de Bureau, Administrateur de l’Etat
Le sous-directeur des services d’incendie et des acteurs du secours et son adjoint.
Liaisons fonctionnelles
Les deux autres bureaux de la sous-direction et de la DSP
Le bureau des ressources humaines et des finances,
La direction de l'évaluation de la performance de l'achat, des finances et de l'immobilier (DEPAFI) Les services de contrôle budgétaire et comptable ministériel (SCBCM)
Le président de la CNSIS
Les présidents et bureaux des AASC
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques, niveau maîtrise requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables, niveau maîtrise à acquérir
Connaître l'environnement professionnel, niveau maîtrise à acquérir
Savoir faire :
Savoir rédiger, niveau maîtrise requis
Savoir analyser, niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation, niveau maîtrise requis
Savoir être :
avoir le sens des relations humaines, niveau maîtrise requis
savoir s'adapter, niveau maîtrise requis
savoir communiquer, niveau initié à acquérir
Vos perspectives :
Attaché Hors Classe
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)
Sous-direction des services d'incendie et des acteurs du secours (SDSIAS)
Bureau du pilotage des acteurs du secours (BPAS)
Immeuble Garance - 18 rue des Pyrénées - PARIS XXème
Emploi fonctionnel : NON
Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
EPP005A Cadre chargé de la coordination et du pilotage (100 %) -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Capacité de travail et d’organisation, compétences juridiques, financières, rigueur, aptitude à la rédaction, disponibilité, sens du management.
Régime horaire et congés :
Vous exercez vos missions sur la base du forfait horaire dit de « l’article 10 ».
NBI : NON
Qui contacter ?
IMPORTANT :
pour que votre candidature soit prise en compte,
en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la PEP,
merci de vous faire connaitre auprès d'un des contacts ci dessous :
M. Christophe Burbaud – Administrateur de l’Etat – christophe.burbaud@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Date limite de dépôt des candidatures :
31/12/2026 -
Le poste ouvert aux contractuels : Oui
Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
