DGSCGC - Chargé(e) de mission planification
Référence : MINT_BA075ACA-90221
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crise
- Localisation : DGSCGC / PARIS 20
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : Groupe 3
Vos activités principales :
Il participe à l’élaboration et au suivi de la stratégie de la DGSCGC en matière de planification et assure le pilotage du conseil scientifique de la DGSCGC.
Il assure notamment :
- la rédaction de textes juridiques, de circulaires et de guides d’application tant pour les dispositions ORSEC que pour les plans communaux de sauvegarde (PCS)
- le suivi de la planification ORSEC au niveau départemental ainsi que le déploiement des PCS et PICS (plans intercommunaux de sauvegarde)
- le conseil juridique au réseau des préfectures en matière de planification
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Au sein de la sous-direction de la préparation, de l’anticipation et de la gestion des crises (SDPAGC), le bureau de l’anticipation et de la planification (BAP) est chargé d’élaborer les principes de la planification de sécurité civile, d'apporter l'expertise tant sur la nature du risque (risques majeurs, industriels, liés aux grandes infrastructures) que sur ses conséquences, ainsi que sur la réponse de la chaine de sécurité civile, tant par les acteurs locaux que par les partenaires publics ou privés.
Le bureau concourt à cet objectif tant par une action de coordination au niveau national que par une animation des réseaux d’acteurs territoriaux (Appui/conseil, formation, organisation de journées professionnelles…).
Composition et effectifs du service
Le service est composé d’un chef de bureau – administrateur de l’Etat, d’un adjoint au chef de bureau, de 13 chargés de mission de statuts divers (administratifs, sapeurs-pompiers, ingénieur … et d’apprentis.
Liaisons hiérarchiques
Chef du bureau de l’anticipation et de la planification et son adjointe
Adjoint et sous-directeur de l’anticipation, de la préparation et de la gestion des crises
Liaisons fonctionnelles
Directions centrales des ministères (MTECT-MASA-MSP…), secrétariat général de la défense et la sécurité nationale (SGDSN)
Préfectures de département (SIDPC) et de zone de défense et de sécurité
Services d’incendie et de secours
Services de la DGSCGC (Etat-Major, direction des sapeurs-pompiers, sous-direction des moyens nationaux)
Partenaires des différents réseaux
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise à acquérir
Savoir faire :
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis
Savoir analyser niveau maîtrise requis
Savoir rédiger niveau maîtrise requis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis
Savoir communiquer niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Le poste offre la possibilité de conduire des processus d'élaboration de dispositifs, de mener un travail interministériel, d'animer un réseau et de tisser des liens avec des partenaires.
Le titulaire pourra évoluer vers des postes à plus forte responsabilité tel qu’adjoint ou chef de section en administration centrale, ou d’adjoint ou chef de bureau en administration déconcentrée de type préfecture.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)
Sous-direction de la préparation, de l’anticipation et de la gestion des crises
Bureau de l’anticipation et de la planification
Lieu d’affectation : Immeuble Garance, 18-20 rue des Pyrénées - 75020 PARIS
Accès transport : Porte de Vincennes (Ligne 1) et Maraichers (ligne 9) RER A (Nation)
Emploi fonctionnel : NON
Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :
SECURITE
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
: cadre de coordination et de planification en défense et sécurité civiles / SCR001A (100 %)
Code fiche de l’emploi type 2 :
xxxxxxxxxxxx (xx %) -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Connaissance des risques
- Réactivité-Disponibilité
- Travail en interministériel et avec des partenaires extérieurs
- Déplacements à prévoir
- Astreinte COGIC pour les personnels relevant du corps des officiers de sapeurs-pompiers
- Habilitation secret défense
Régime horaire et congés :
38h hebdo, 27 CA annuel et 16 RTT (-1) / régime spécial suivant RI
NBI : NON
Qui contacter ?
IMPORTANT :
pour que votre candidature soit prise en compte,
en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la PEP,
merci de vous faire connaitre auprès d'un des contacts ci dessous :
Le chef du bureau de l’anticipation et de la planificationArnaud GILLET
Téléphone : 01 86 21 63 30
Mèl : arnaud.gillet@interieur.gouv.fr
L’adjointe au chef du bureau
Hélène JAMIN
Tél : 01.86.21.63.46
mèl : helene.jamin@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Date limite de dépôt des candidatures :
30/12/2024 -
Le poste ouvert aux contractuels : Oui
Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
-
Vacant à partir du 01/10/2024
-
Cadre stratégique de sécurité
