DGSCGC - Chargé(e) du suivi du déploiement des vecteurs d'alerte des populations à la DGSCGC

Référence : MINT_BA075ACA-83820

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crise
  • Localisation : DGSCGC / PARIS 20
Domaine: Direction et pilotage des politiques publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2024

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : Groupe 3

Vos activités principales :
Au sein de la section, l’agent aura pour missions principales :
L’accompagnement des préfectures dans le cadre de l’appropriation des vecteurs d’alerte que sont :
- par le dispositif SAIP (système d’alerte et d’information des populations via les sirènes)
- le dispositif Fr-Alert (via la téléphonie mobile).
Dans ce domaine, l’agent devra être force de proposition :
- en participant à l’évolution de la doctrine ;
-  afin d’optimiser les échanges et les supports.
L’agent assurera également l’exécution matérielle et budgétaire du système d’alerte et d’information des populations (SAIP) dans le cadre des marchés dédiés.
Enfin, l’agent sera amené à traiter ou prendre en charge des sujets pilotés par la section et non mentionnés supra.


Votre environnement professionnel :
 Activités du service
Le bureau est divisé en deux sections :
- la section de l’alerte responsable du pilotage national de la thématique de l’alerte de sécurité civile
- la section sensibilisation et éducation des publics, responsable du pilotage national de la thématique de la résilience au sein de la DGSCGC en lien avec les autres ministères.

Composition et effectifs du service
- un chef de bureau et de son adjointe ;
- la section de l’alerte : la cheffe de la section et son adjoint, un ingénieur, un attaché (concerné par la fiche de poste) et un apprenti ;
- la section sensibilisation et éducation des publics composée de 5 agents (un chef de section, son adjointe et 3 agents).
Liaisons hiérarchiques
Cheffe de section et son adjoint, adjointe du chef de bureau et chef de bureau.
Liaisons fonctionnelles
- Les autres bureaux de la direction générale notamment de la sous-direction de la préparation, de l’anticipation et de la gestion des crises ;
- Les acteurs territoriaux de la gestion de crise, notamment les cadres des préfectures (SIDPC) et des zones de défense et de sécurité ;
- La direction du numérique (DNUM), maitrise d’œuvre du SAIP et direction de programme FR-Alert (DP MARCUS et ses prestataires) ;
- Les autres directions du ministère de l’intérieur (DEPAFI-SAILMI, SDRF, DGPN, DGGN …) ;
- Les industriels participants au SAIP et notamment les titulaires des marchés du SAIP ;
- Les administrations et entités impliquées dans le domaine de l’alerte.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique à acquérir
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
Savoir faire :
Savoir gérer un projet niveau pratique à acquérir
Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis
Savoir être :
Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
Savoir communiquer niveau maîtrise à acquérir
Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Éléments de candidature

Personne à contacter

jerome.nattes@interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :
    Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)
    Sous-direction de la préparation, de l’anticipation et de la gestion des crises (SDPAGC)
    Bureau de l’Alerte, de la Sensibilisation et de l’Education des Publics (BASEP)

    Lieu d’affectation : Site Garance
    Immeuble moderne, espaces de travail agréables et lumineux ;
    18 – 20 rue des Pyrénées
    75020 PARIS
    Lieu bien desservi en métro par ligne 1 (Porte de Vincennes) ou ligne 9 (Maraichers), par le tram (lignes T3A et T3B) et le bus (lignes 64 et 26).

    Emploi fonctionnel : NON
    Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :
    ELABORATION ET PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
    Chargé(e) de la coordination et du pilotage / CODE FICHE EPP009A (100 %)

  • Régime horaire et congés :
    38h hebdo, 27 CA annuel et 16 RTT (-1) / régime spécial suivant RI
    NBI : NON

    Qui contacter ?
    IMPORTANT :
    pour que votre candidature soit prise en compte,
    en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la PEP,
    merci de vous faire connaitre auprès d'un des contacts ci dessous :
    Jérôme NATTES, chef de bureauTél : 01.86.21.63.10 / mèl :  jerome.nattes@interieur.gouv.fr
    Emilie REVEST, adjointe au chef de bureau
    Tél : 01.86.21.63.55 / mèl :  emilie.revest@interieur.gouv.fr
    Damien LEGRAND, adjoint chef de section
    Tel : 01.86.21.63.48 / mel : damien.legrand1@interieur.gouv.fr

    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
    Date limite de dépôt des candidatures :
    31/12/2024

  • Le poste ouvert aux contractuels :    Oui
    Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
    2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
            
            
     

  • Vacant à partir du 08/04/2024

  • *Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*

D'autres offres pourraient vous intéresser

  • Domaine: Direction et pilotage des politiques publiques

    Chargé(e) de mission crédit d'impôt recherche (DGRI SITTAR C1)

    • Localisation : Paris (75)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Administration Centrale MENJ - MESR
    • En ligne depuis le 07 mai 2024

  • Domaine: Direction et pilotage des politiques publiques

    REDACTRICE / REDACTEUR H/F (BDC MENESR)

    • Localisation : Paris (75)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Administration Centrale MENJ - MESR
    • En ligne depuis le 07 mai 2024

  • Domaine: Direction et pilotage des politiques publiques

    Chargé(e) de mission académique auprès du conseiller technique École Inclusive de la Rectrice de Créteil

    • Localisation : Paris (75)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Rectorat de Créteil
    • En ligne depuis le 07 mai 2024