DGSCGC - Ingénieur Technique de Flotte RTA

Référence : MINT_BI030ACA-120364

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crise
  • Localisation : DGSCGC/SDMN/GMA
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : Non concerné

Vos activités principales :
Au sein de la division Technique et Navigabilité du GMA, vous contribuez au pilotage et suivi du MCO des avions de la DGSCGC en support des responsables techniques de flotte.
A ce titre, vous intégrez une équipe d’une dizaine de personnes et participez aux travaux suivants :
Suivi des dossiers de travaux du titulaire du MCO (maintenance en base ou en ligne)
Données techniques permettant la bonne gestion du contrat
Modifications des équipements et/ou des aéronefs
Supervision de la documentation contribuant au maintien de la navigabilité (PEA, LME...)
Contribution à l’amélioration de la sécurité des vols ou du contrat (SGS, Qualité)
Etudes technico-opérationnelles au profit des pilotes


Votre environnement professionnel :
 Activités du service
Le GMA assure la direction des deux unités opérationnelles que sont le groupement d’avions de la sécurité civile (GASC) et le groupement d’hélicoptères de la sécurité civile (GHSC), rassemblés sur un même site à Nîmes.
La Division Technique & Navigabilité est chargée des missions suivantes :
Élaboration et suivi des budgets de MCO
Coordination et accompagnement dossiers ainsi que faits techniques importants
Rédaction et suivi des marchés de MCO, de modifications et d’acquisition d’aéronefs
Gestion des dossiers « navigabilité », représentation DSAé
Pour Chef DT : relations stratégiques avec DGA, DMAé, DSAé, Industriels, Forces étatiques et exploitants privés

Composition et effectifs du service
La Division Technique & Navigabilité se compose d’une douzaine de personnes :
1 Chef DT
1 adjoint / Officier Programme
3 Référents Techniques de flotte
3 gestionnaires de contrats MCO
4 représentants, respectivement auprès de la DMAé et de la DSAé

Liaisons hiérarchiques
Le chef de la Division Technique & Navigabilité
Liaisons fonctionnelles
Les responsables techniques de flotte, l’officier programme, le Service Opérations Sol, la cellule marché de la DTN, les chefs de secteurs GASC.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique
à acquérir

Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
 à acquérir

Avoir des compétences juridiques
 niveau pratique
requis
Savoir faire :
Savoir travailler en équipe
niveau expert
requis

Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise
requis

Savoir appliquer la réglementation
niveau expert
requis

Savoir gérer un projet
niveau expert
requis
Savoir être :
Savoir s'adapter
niveau expert
requis

Savoir s'exprimer oralement
 niveau maîtrise
requis

Avoir le sens des relations humaines
 niveau expert
requis

Savoir communiquer
 niveau expert
requis

Vos perspectives :


Durée attendue sur le poste : 3 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

bsc-recrutement@interieur.gouv.fr
arthur.edwards@interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :
    Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)
    Sous-direction des moyens nationaux (SDMN)
    Groupement des moyens aériens (GMA)
    Base de Sécurité Civile (BSC) Aéroport de Nîmes/Garons route de Saint-Gilles, 30128 GARONS

    Emploi fonctionnel : NON
    Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :
    Sécurité
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
    Expert en risques majeurs de sécurité civile / CODE FICHE SCR008A (100 %)

    Code fiche de l’emploi type 2 :

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    Connaissance de l’aéronautique d’État et de la Commande publique
    Grande aisance relationnelle (travail en milieu pluridisciplinaire)
    Déplacements professionnels
    De Niveau Bac+5 en Aéronautique ou équivalent (acquis de l’expérience), une première expérience professionnelle n’est pas exigée mais sera appréciée. De plus, vous disposez d’une connaissance de la réglementation relative à la « Navigabilité » à travers votre formation ou votre expérience professionnelle ainsi que d’une maîtrise des outils de bureautique et de l'anglais
    Régime horaire et congés :
    38h hebdo, 27 CA annuel et 16 RTT (-1) / régime spécial suivant RI
    NBI : NON

    Qui contacter ?
    IMPORTANT :
    pour que votre candidature soit prise en compte,
    en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la PEP,
    merci de vous faire connaitre auprès d'un des contacts ci dessous :
    le pole RH bsc-recrutement@interieur.gouv.fr
    le chef de la division technique & navigabilité du GMA : 07 88 85 46 35. arthur.edwards@interieur.gouv.fr

    Liste des pièces requises pour candidater :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
    Personnels du MI
     http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
    Personnels externes
     https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
    Date limite de dépôt des candidatures :
    31/12/2026

  • Le poste ouvert aux contractuels :    Oui
    Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
    1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4)
            
            
     

  • Vacant à partir du 01/06/2026
  • Experte / Expert en risques majeurs

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