DGSCGC – Chargé(e) des affaires réservées
Référence : MINT_BA075ACB-117943
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crise
- Localisation : Bureau du cabinet
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : Groupe 2
Vos activités principales :
Affecté à la chefferie de cabinet du directeur général, vous participez aux différents travaux de l’équipe particulièrement dans le domaine des affaires réservées.
- Correspondance et affaires réservées ;
- Constitution des dossiers de M. le directeur général et de l’adjointe au directeur général ;
- Distinctions honorifiques et protocole (ordres nationaux et ministériels – proposition, nomination, promotion) ;
- Budget ;
- Logistique du cabinet.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La chefferie de cabinet organise les différents déplacements du directeur général (agenda, déroulé, coordination et logistique). La chefferie de cabinet est également en charge des distinctions honorifiques et du protocole, de la correspondance réservée et du budget du cabinet.
Composition et effectifs du service
La chefferie cabinet est composée de 8 personnes :
- Un chef de cabinet ;
- Un adjoint au chef de cabinet, chancelier ;
- Deux conducteurs d’autorité ;
- Deux gestionnaires du courrier ;
- Deux secrétaires particulières.
Liaisons hiérarchiques
Chef de cabinet et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Les services du ministère de l’Intérieur, les autres directions générales, l’ensemble des cellules du Cabinet du ministre, l’ensemble des services de la Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique
requis
Savoir faire :
Savoir analyser
niveau maîtrise
requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir être :
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
Être rigoureux
niveau maîtrise
requis
Faire preuve de discrétion
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives :
Les connaissances qui seront acquises sur ce poste permettront d’évoluer vers d’autres catégories d’emploi.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)
Bureau du cabinet
Ilot Beauvau - Miromesnil - PARIS VIIIème
Emploi fonctionnel : NON
Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :
Communication
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
ADM007A (100%) -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Bonne connaissance de l’organigramme et du fonctionnement de la Direction générale.
Le poste demande rigueur, capacités rédactionnelles, discrétion, sens des responsabilités et de l’organisation.
Régime horaire et congés :
38h hebdo, 27 CA annuel et 16 RTT (-1)
NBI: NON
Qui contacter ?
IMPORTANT :
pour que votre candidature soit prise en compte,
en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la PEP,
merci de vous faire connaitre auprès d'un des contacts ci dessous :
François Pocreau, chef de cabinet
Tél : 06 86 93 59 32
mèl : francois.pocreau@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Date limite de dépôt des candidatures :
31/12/2026 -
Le poste ouvert aux contractuels : Oui
Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
Article L332-22 (anciennement article 6 sexies) -
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Personnel du bureau du cabinet
