DGSCGC 30 - Chef(fe) du groupement des avions de la sécurité civile (ST)
Référence : MINT_BS030ACA-113573
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crise
- Localisation : DGSCGC/SDMN/GMA
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : Groupe 1
Vos activités principales :
Placé sous l’autorité du chef du groupement des moyens aériens (GMA), il dirige le groupement avions. Il assure la préparation et la mise en œuvre de la capacité opérationnelle aérienne du GASC (personnels et infrastructures opérationnelles) pour l’exécution de ses missions (surveillance, lutte feux de forêts, transport personnes et matériels). Il a sous sa responsabilité l'officier de sécurité aérienne, le chef des moyens opérationnels, le chef du personnel navigant, les chefs des secteurs Canadair, Dash et Beech.
Il participe notamment :
- Aux réunions de l’état-major du GMA ,
- A l’élaboration des doctrines d’emploi et de la politique de formation et de maintien des compétences,
- Aux études et programmes de son domaine de compétence.
Il est en charge des missions suivantes :
- Management des effectifs du GASC (recrutement, formation, gestion…)
- Préparation opérationnelle des personnels du GASC en particulier pour la saison feux de forêt
- Gestion de l’activité aérienne, en liaison avec les organismes demandeurs ou bénéficiaires, et dans les limites fixées par les textes
- Contrôle de l’acquisition et du maintien des compétences aéronautiques et des qualifications des personnels navigants, conformément au MANEX
- Mise en œuvre de la politique de sécurité aérienne définie pour la DGSCGC, respect des consignes permanentes de sécurité aérienne. A ce titre, il préside la commission locale de sécurité des vols du GASC, la commission professionnelle locale et rend compte au chef GMA de toutes les difficultés ou incidents pouvant avoir des conséquences sur la sécurité ou la bonne réalisation de sa mission,
- Rendre compte de ses missions et de ses contacts avec les partenaires.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le Groupement des Moyens Aériens est en charge de la réalisation de missions de secours à la personne et de lutte contre les feux de forêts et d’observations et de liaisons. Pour cela, il est chargé du maintien en condition opérationnelle et de la mise en œuvre de la flotte et des équipages des 63 aéronefs (23 avions et 40 hélicoptères) de la sécurité civile. Il est constitué d’une unité opérationnelle délocalisée, la base de sécurité civile située sur l’aéroport de Nîmes-Garons, ainsi que de 23 bases hélicoptères (et 8 détachements saisonniers) répartis sur l’ensemble du territoire, y compris Outre-Mer). Le GMA est composé du groupement d’avions de la sécurité civile (GASC), du groupement d’hélicoptères de la sécurité civile (GHSC), et du service administratif et de soutien (SAS). L’effectif global du GMA est de 430 personnes, dont 310 personnels navigants, 75 techniciens de maintenance, et 45 personnes pour les divers autres métiers techniques et de soutien.
Liaisons hiérarchiques
Chef GMA
Liaisons fonctionnelles
Etat-major du GMA, SDMN, bureau de la coordination au sein de la SDMN
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel, niveau expert requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique, niveau expert requis
Avoir des compétences juridiques, niveau maîtrise requis
Savoir faire :
Savoir travailler en équipe, niveau expert requis
Savoir manager, niveau expert requis
Savoir rédiger, niveau maîtrise requis
Savoir négocier, niveau expert requis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines, niveau expert requis
Savoir s'exprimer oralement, niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter, niveau expert requis
Savoir communiquer, niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Possibilité d’évolution au sein de l’état-major du GMA
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)
Sous-direction des moyens nationaux (SDMN)
Groupement des moyens aériens (GMA)
Base de sécurité civile (BSC) – GMA-GASC . Zone aéroportuaire – RD42 – 30800 SAINT GILLES -BP 4 – 30128 GARONS
Emploi fonctionnel : - NON
Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
FPSEC001 – cadre stratégique de sécurité (100 %) -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Déplacements occasionnels à Paris (site DGSCGC, Garance-Miromesnil), sites de détachements
- Astreintes de commandement
- Article 10 en ce qui concerne le régime de travail,
- Nécessité de se loger à moins d’une heure de la BSC.
Régime horaire et congés :
38h hebdo, 27 CA annuel et 16 RTT (-1)
NBI : NON
Qui contacter ?
IMPORTANT :
pour que votre candidature soit prise en compte,
en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la PEP,
merci de vous faire connaitre auprès d'un des contacts ci dessous :
Delphine Grail-Dumas, cheffe GMA delphine.grail-dumas@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Le poste ouvert aux contractuels : Oui
Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4)
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Cadre stratégique de sécurité