
DGSCGC-Chef de l'atelier Robotique du groupement d'intervention du déminage
Référence : MINT_BS013ACB-98911
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crise
- Localisation : 189 route des Trois Lucs à la Valentine 13011 Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : Groupe 1
Vos activités principales :
Le poste est placé sous l’autorité du chef de la Section Robotique ou de son adjoint. Le titulaire du poste participe au fonctionnement de la section robotique et concourt à la réalisation des objectifs de cette section en matière de soutien technique au GID. A ce titre, le titulaire du poste a pour principales missions de :
1) Gérer de l’activité de l’atelier Robotique.
2) Organiser des missions d’interventions.
3) Titulaire du CAMARI, le chef de l’atelier Robotique effectue toutes les opérations de maintenance se rapportant au domaine technique ; procéde au démontage, dépannage, montage, réglage et à la mise au point de composants, d'ensemble ou d'installation mecanique, informatique, électronique et électrotechnique .
4) Ajuster, assembler et contrôler des ensembles mécaniques suivant des dossiers d'exécution ;
5) Réaliser, à l'aide des outillages adaptés, des opérations de soudure ;
6) Dépanner les équipements majeurs du service en intervenant, en binôme, sur l’ensemble du territoire métropolitain.
7) Participer au soutien du centre de formation du déminage et être formateur au CFD en électronique, robotique et radioprotection.
8) Concevoir et réaliser des prototypes se rapportant au domaine technique.
9) Effectuer des taches de magasinage, administratives et de logistique afférente aux activités de la section.
10) Le titulaire du poste, au titre de la polyvalence, participe aux différentes activités logistiques du service.
11) Assistant de Assistant de prévention, surveillance, maîtrise des Risques auprès de l’ingénieur Hygiène, sécurité, environnement du GID
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises est la structure centrale responsable de la gestion des risques en France, qu’il s’agisse des accidents de la vie courante ou des catastrophes majeures. Elle est organisée en 4 directions/sous-directions :
- la direction des sapeurs-pompiers (DSP) ;
- la sous-direction de la préparation, de l’anticipation et de la gestion des crises (SDPAGC) ;
- la sous-direction des moyens nationaux (SDMN) ;
- la sous-direction des affaires internationales, des ressources et de la stratégie (SDAIRS).
La SDMN comprend le groupement des moyens aériens (GMA), le groupement des moyens nationaux terrestres (GMNT) et le groupement d’Intervention du Déminage (GID).
Composition et effectifs du service
Le groupement d’intervention du déminage compte 378 agents.
Liaisons hiérarchiques
N+2Le chef du groupement d’intervention du déminage et son adjointe.
N+1 Le chef de la section Robotique et son adjoint.
Liaisons fonctionnelles
Les différentes divisions du groupement d’intervention du déminage, le centre de formation et de soutien, les formateurs, les centres de déminage et les fournisseurs de la section robotique.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique requis
Avoir des compétences électromécaniques
niveau maîtrise requis
Savoir faire :
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise requis
Savoir analyser
niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise requis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
L’expérience et les compétences solides acquises sur le poste sont valorisables pour accéder à des postes relatifs au soutien technique des services opérationnels de la DGSCGC
Durée attendue sur le poste : 03 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)
Sous-direction des moyens nationaux
Groupement d’intervention du déminage
Section robotique
Emploi fonctionnel : NON
Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :
Logistique et technique opérationnelle
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG 002A
Gestionnaire logistique des moyens matériels et opérationnels (90 %)
Code fiche de l’emploi type 2 :
Assistant de prevention, surveillance, maitrise des Risques(10 %) -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
38 heures hebdomadaires - 16 jours de RTT - Régime indemnitaire MININT. Discrétion liée à la nature du poste. Etre détenteur du permis B. Disponibilité et mobilité sur l’ensemble du territoire pour accomplir au moins 10 missions d’1 semaine reparties sur 1 an. Ce poste requiert une habilitation
Régime horaire et congés :
38h hebdo, 27 CA annuel et 16 RTT (-1)
NBI : NON
Qui contacter ?
IMPORTANT :
pour que votre candidature soit prise en compte,
en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la PEP,
merci de vous faire connaitre auprès d'un des contacts ci dessous :
Le chef de la section robotique du groupement d’intervention du déminage :
Tél : 06.89.10.87.39
Mèl : dgscgc-robotique-deminage@interieur.gouv.fr
Division ressources humaines et financières du groupement d’intervention du déminage
dgscgc-deminage-administration@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Date limite de dépôt des candidatures :
10/04/2025 -
Le poste ouvert aux contractuels : Oui / Non
Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de conception et de gestion des moyens matériels et opérationnels