DGSI-Chef(fe) de section du recrutement et de la contractualisation des personnels non titulaires
Référence : MINT_BA092ACB-75802
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère de l'Intérieur
- Localisation : Neuilly-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEPÂ : 1
Vos activités principales :
Sous l’autorité du chef de bureau des personnels contractuels, le/la titulaire du poste aura pour mission d’encadrer et de coordonner l’activité de la section composée de personnels administratifs et contractuels ainsi que de procéder à l’instruction et au suivi des procédures de recrutements des personnels non titulaires. Pour se faire il/elle devra :
• préparer les dossiers de recrutement (analyse en amont du profil des candidats, rédaction des rapports argumentaires en vue de l’embauche des experts contractuels de la direction, constitution du dossier administratif et de la documentation transmise au contrôleur financier, étude financière) ;
• assurer les échanges liés au recrutement, notamment dans sa dimension de négociation salariale ;
• mettre en œuvre des décisions de recrutement, en liaison avec le ministère et les services de la direction ;
• assurer la tenue de données statistiques et réaliser des études ponctuelles relevant du champ de compétence de la section en réponse aux sollicitations de la hiérarchie ;
• être force de proposition auprès du chef de bureau pour compléter et adapter les prestations offertes aux candidats, aux services internes et aux interlocuteurs externes.
Le/la titulaire devra présenter des capacités rédactionnelles ainsi qu’une appétence pour les relations humaines et le travail en équipe.
Le/la titulaire sera amené à participer à des réunions internes relatives à la thématique.
Votre environnement professionnel :
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre:
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis
Savoir négocier
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
Savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
Savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
Savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis
Savoir accueillir
niveau pratique
requis
Vos perspectives :
Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
À propos de l'offre
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Direction générale de la sécurité intérieure – NEUILLY-SUR-SEINE (92)
Emploi fonctionnel (RMFP) : Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Code fiche de l’emploi (RMFP) : ERGRH002
Emploi fonctionnel (REMI) : Gestionnaire des ressources humaines
Code fiche de l’emploi (REMI) : GRH007A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
NBI : 10 points.
Qui contacter ?
Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com ).
Toute question ou demande d’information peut être adressée par :
- Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr
- Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)
Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.
Date limite des dépôts de candidatures : 31/12/2023
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur:
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf -
Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi 84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l'article L332-2.
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Vacant à partir du 31/12/2023
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
