DGT - SG - RH1 - KK - Gestionnaire RH H/F
Référence : MEF_2025-27463
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction générale du Trésor (DGT)
Ministère de l'Économie, des Finances et de l'industrie - Localisation : Paris (75), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la titulaire du poste sera chargé-e d’assurer la gestion de la population des apprentis et des stagiaires affectés en administration centrale sous l’autorité de la responsable du pôle. Il/elle sera également amené-e à encadrer et accompagner l’apprentie du bureau RH1.
Le/la titulaire du poste jouera le rôle d’interface entre les différents acteurs intervenant dans la gestion des stagiaires et des apprentis (chefs de bureaux de la direction, SG ministériel, CFA…).
Il/elle devra, sous l’autorité de la responsable du pôle :
- Mettre en œuvre les procédures de recrutement, de la publication de la fiche de poste à l'affectation du collaborateur, en passant par l'instruction du dossier (incluant la vérification de la conformité règlementaire du dossier ; négociation du coût de formation avec les organismes de formation pour les apprentis ; échanges avec les bureaux recruteurs ; suivi de la procédure de recrutement auprès du service des ressources humaines du ministère ; préparation de l’accueil-onboarding ; traitement des candidatures spontanées) .
- Piloter, en lien avec la cheffe de pôle, la campagne de recrutement des apprentis pour la direction (communication interne, rétroplanning, recensement des besoins des services, recrutement des apprentis,…).
- Mettre en œuvre les actes liés à la gestion RH du collaborateur recruté durant toute sa période de stage/apprentissage : suivi individuel des situations (congés, rémunération, avenants éventuels,...) et accompagnement personnalisé, notamment dans la perspective des départs des agents concernés.
- Assurer le suivi budgétaire relatif aux stagiaires en poste dans la direction, notamment des gratifications dues (calcul des gratifications, préparation des états à destination du comptable public, et bilan annuel chiffré).
- Mettre à jour les différents outils de pilotage et de suivi des agents du périmètre soutenu.
Il/elle pourra par ailleurs venir en appui aux autres pôles de gestion suivant les pics d’activité et pourra également être associé à des projets transverses.
Profil recherché
Le profil recherché est celui d'un·e gestionnaire disposant déjà d'une première expérience en RH au sein de l'administration.
Une connaissance du Trésor et/ou des métiers économiques et financiers qu'on y exerce serait un plus.
Savoirs :
- Droit public et statut général de la fonction publique d'Etat
- Evolution des politiques de ressources humaines au sein de la fonction publique
- Outils de la gestion RH
Savoir-faire :
- Capacité à analyser et synthétiser
- Planifier les activités en fonction des contraintes
- Négocier et communiquer dans un contexte difficile
- Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
- Accueillir une personne, un groupe, du public
- Gérer les situations sensibles
Savoir-être :
- Réactivité / Goût pour la résolution de problèmes
- Autonomie
- Aisance relationnelle
- Rigueur
- Savoir faire preuve de discrétion
- Aptitude au travail en équipe et en binôme
- Capacité d’écoute et d’adaptation
- Pédagogie
- Qualités de discernement et prise d’initiative
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La DG Trésor est une direction du ministère de l’Économie, des Finances et de la Relance. Au service des ministres, la DG Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique au plan national, européen et international.
La DG Trésor, avec le concours de ses partenaires, est chargée de :
- Suivre la conjoncture économique française et internationale
- Fournir analyses, pistes de réforme et études d’impact
- Suivre les dossiers économiques et financiers européens
- Élaborer et mettre en œuvre la politique de régulation du secteur financier
- Suivre les questions commerciales et financières multilatérales
- Délivrer expertises et propositions en matière d’aide publique au développement
- Soutenir l’export et l’internationalisation des entreprises françaises
- Gérer la trésorerie et la dette de l’État à travers l’Agence France Trésor (AFT)
- Apporter un appui aux collectivités publiques et aux acteurs professionnels
Notre raison d’être : « Conseiller le gouvernement et agir au service d’une économie française innovante et inclusive, pour une croissance durable, dans une Europe plus efficace face aux défis mondiaux. »
Descriptif du service
L’équipe RH1, composée de 16 agents, est chargée de la gestion des ressources humaines des personnels exerçant leurs fonctions en administration centrale, soit environ 730 agents relevant d’une vingtaine de corps.
A ce titre, en relation étroite et continue avec le secrétariat général du ministère et les autres gestionnaires des corps qu'elle accueille, elle pilote les processus suivants :
- le recrutement pour les services centraux de la direction générale ;
- la mobilité professionnelle interne et externe ;
- la campagne d’évaluation annuelle ;
- la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences ;
- le suivi, en lien avec le référent déontologue, des questions déontologiques.
L’équipe RH1 est également chargée de la déclinaison opérationnelle du volet «RH» du projet de transformation de la DG Trésor : professionnalisation du recrutement, intégration des nouveaux arrivants (onboarding), politique en faveur de la diversité.
À propos de l'offre
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Pics saisonniers d'activité.
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Art. L332-2 du CGFP
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Vacant à partir du 16/02/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
