DGT-RH2-Adjoint(e) au chef de bureau Ressources humaines des services à l'étranger H/F

Référence : MEF_2024-16408

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction générale du Trésor (DGT)
    Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté Industrielle et Numérique
  • Localisation : Paris (75), France
Domaine: Direction et pilotage des politiques publiques
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Date limite de candidature : 08/12/2023

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le (la) titulaire du poste, adjoint(e) au chef du bureau, est
chargé du pôle expertise RH et valorisation des carrières
pour les personnels relevant du bureau RH2. Il est assisté
d'un collaborateur (catégorie B). A ce titre, il a en charge les
fonctions suivantes :

- Organisation des sélections professionnelles, des
concours et des examens professionnels (attaché
économique, principalat) ;

- Pilotage de la revue des cadres et potentiels du
réseau de la DG Trésor (entre 6 et 10 par an) en lien avec le
bureau DevRH ;
 
- Pilotage de la campagne annuelle d'évaluation professionnelle ;

- Chantiers transverses (gestion des risques
directionnels, Rapport social unique, contributions
ponctuelles sur le sujet réforme de la haute fonction
publique) ;

- Coordination des relations du bureau avec les
administrations d'origine des agents hébergés dans le réseau
et en particulier le suivi de la mise en oeuvre des conventions
bilatérales (MAA, MTE, Banque de France, INPI).
Au même titre que les deux autres cadres du bureau,
l'adjoint en charge du pôle expertise RH et valorisation des
carrières participe à l'accompagnement RH des agents du
réseau international.
Principales activités :

Animation, conception, conseil, coordination,
encadrement, études, recherches, pilotage, rédaction, veille

Principaux interlocuteurs :

Les autres services de la direction, les services déconcentrés,
des organismes étrangers, les agents du ministère, les autres
directions, d'autres ministères, des établissements publics

Profil recherché

Une expérience dans la gestion des RH facilitera la prise de
poste.

Savoirs :
- Gestion des ressources humaines
- Connaissance du réseau de la DG Trésor
- Connaissances juridiques appliquées à la RH
- Appétence pour les chantiers RH transversaux et chantiers
de réforme en général

Savoir-faire :
- Capacité à animer une petite équipe
- Conduire un entretien
- Accompagner le changement
- Prendre la parole en public

Savoir-être :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité à proposer des solutions
- Sens relationnel, diplomatie, capacité d'interaction
régulière avec la hiérarchie (SG, SGA)
- Sens de la confidentialité
- Capacité à travailler avec des partenaires institutionnels
extérieurs

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personne à contacter

Recrutement.centrale@dgtresor.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Nos missions

La DG Trésor est une direction du ministère de l’Économie, des Finances et de la Relance. Au service des ministres, la DG Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique au plan national, européen et international.

La DG Trésor, avec le concours de ses partenaires, est chargée de :

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Code général de la Fonction Publique :
    Art. L332-2, 1°
    Art. L332-2, 2°
    Art. L332-2, 3°

  • Vacant à partir du 01/09/2024

  • Responsable sectorielle / sectoriel

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