DGT-RH2-MA - Gestionnaire ressources humaines H/F
Référence : MEF_2026-33167
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction générale du Trésor (DGT)
Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle, énergétique et numérique - Localisation : Paris (75), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le ou la titulaire du poste assistera l’adjointe en charge du pôle « expertise RH et valorisation des carrières » dans la réalisation des principales missions suivantes :
- Organisation du concours interne d'accès au corps des attachés économiques, des sélections professionnelles d'avancement de grade et des comités de sélection pour les avancements au choix, suivi des candidatures au tour extérieur du corps des administrateurs de l'Etat ;
- Organisation des revues des cadres et potentiels ;
- Pilotage de la campagne annuelle d’évaluation professionnelle ;
- Suivi de l'exercice relatif au bilan social annuel du ministère ;
- Pilotage et suivi des parrainages ;
- Analyses juridiques ponctuelles diverses (droit de la fonction publique, déontologie) et suivi des réformes statutaires ;
- Organisation de panels d'aptitude ;
- Chantiers transverses (archivage, suivi des élections professionnelles, mise en place de nouveaux process en lien avec les autres bureaux de la direction, etc.) et appui ponctuel des autres pôles du bureau.
Principales activités :
- Contrôle, vérification
- Classement, archivage
- Rédaction
- Etudes, recherches
- Saisie informatique
- Gestion des procédures
- Secrétariat
- Coordination
- Information, accueil
- Veille
Relations fonctionnelles :
- Les autres services de la direction
- Les agents du ministère
- Les autres directions
- Des établissements publics
- D'autres ministères
Principaux interlocuteurs : Agents du réseau, SG des MEF, DGAFP
Exemple de dossiers traités ou à venir :
- Suivi de la migration du système informatique de gestion des RH (à venir)
Profil recherché
Savoirs :
- Organisation et missions des ministères économiques et financiers ;
- Statuts (général et particulier) de la FP et principes de la GRH ;
- Connaissances du droit des concours et règles du contentieux administratif en matière de ressources humaines (acquis ou à acquérir) ;
- Connaissances des applications informatiques métiers (à acquérir) ;
- Applications bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Savoir-faire :
- Appliquer des textes juridiques ;
- Restituer des éléments d’analyse de dossier/situation ;
- Effectuer une recherche documentaire et réglementaire ;
- Exploiter et mettre en forme des données ;
- Diffuser des informations ciblées, renseigner et conseiller les gestionnaires de proximité, les managers, les agents ;
- Hiérarchiser les priorités.
Savoir-être :
- Rigueur / fiabilité / sens de l’organisation ;
- Réactivité ;
- Sens relationnel et du travail en équipe ;
- Sens de la confidentialité ;
- Autonomie ;
- Polyvalence ;
- Proactivité.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La DG Trésor est une direction du ministère de l’Économie, des Finances et de la Relance. Au service des ministres, la DG Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique au plan national, européen et international.
La DG Trésor, avec le concours de ses partenaires, est chargée de :
- Suivre la conjoncture économique française et internationale
- Fournir analyses, pistes de réforme et études d’impact
- Suivre les dossiers économiques et financiers européens
- Élaborer et mettre en œuvre la politique de régulation du secteur financier
- Suivre les questions commerciales et financières multilatérales
- Délivrer expertises et propositions en matière d’aide publique au développement
- Soutenir l’export et l’internationalisation des entreprises françaises
- Gérer la trésorerie et la dette de l’État à travers l’Agence France Trésor (AFT)
- Apporter un appui aux collectivités publiques et aux acteurs professionnels
Notre raison d’être : « Conseiller le gouvernement et agir au service d’une économie française innovante et inclusive, pour une croissance durable, dans une Europe plus efficace face aux défis mondiaux. »
Descriptif du service
L’équipe RH2, composé de 14 agents, est chargée de la gestion des ressources humaines des personnels exerçant leurs fonctions dans les services à l'étranger.
A ce titre elle :
- accompagne les 600 agents du réseau international sur les sujets RH ;
- assure le pilotage et l’animation du corps des attachés économiques, les promotions et le dialogue social ;
- autorise les détachements dans les corps et emplois directionnels et coordonne avec les départements ministériels et organismes partenaires l'application des conventions individuelles d'expatriation de leurs cadres dans le réseau international ;
- assure le conseil et l’accompagnement des CSE/R dans le recrutement et la gestion des agents de droit local ;
- sélectionne et gère les VIA affectés au sein des SE/R ;
- pilote et met en œuvre la politique de recrutement des stagiaires à l'étranger ;
- pilote la masse salariale et le schéma d'emplois du réseau international.
À propos de l'offre
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Art. L332-2 du CGFP
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
