DGT-RH2-NS - Gestionnaire Ressources Humaines H/F
Référence : MEF_2025-23647
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction générale du Trésor (DGT)
Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique - Localisation : Paris (75), France
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du secteur « titulaires » du bureau RH2, le/la titulaire du poste assure la prise en charge et le suivi des agents titulaires des zones géographiques Amériques, Europe, Afrique du Nord et Moyen Orient, en binôme avec la gestionnaire du portefeuille Afrique, Asie, CEI et des organisations internationales et banques multilatérales.
En particulier, il/elle est chargé(e) :
- d'assurer la gestion du corps pour les attachés économiques de la Direction générale du Trésor en poste dans les zones géographiques couvertes par le portefeuille, et des attachés économiques en détachement sortant,
- d'assurer la gestion de proximité des agents titulaires A et A+ détachés dans le réseau international : actes de gestion courante et de positions statutaires (affectations, détachements, disponibilités...), promotions et avancements (échelons, grades, corps), sélections professionnelles ou au choix, etc.
- de contribuer aux différents exercices RH du bureau : enquêtes ou bilans relatifs aux populations exerçant dans le réseau du Trésor à l'étranger, notamment dans le cadre du rapport social unique.
Principales activités :
- Contrôle, vérification
- Etudes, recherches
- Saisie informatique
- Conseil
- Gestion de procédures
- Information, accueil
- Coordination
Relations fonctionnelles :
- Les autres services de la direction
- Les agents du ministère
- Les autres directions
- D'autres ministères
Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir :
/
Profil recherché
Une expérience dans la gestion des RH, en particulier sur son volet statutaire, facilitera la prise de poste.
Savoirs :
- Statuts (général et particuliers) de la FP
- Règles de gestion administrative et paie
- Applications informatiques métiers
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La DG Trésor est une direction du ministère de l’Économie, des Finances et de la Relance. Au service des ministres, la DG Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique au plan national, européen et international.
La DG Trésor, avec le concours de ses partenaires, est chargée de :
- Suivre la conjoncture économique française et internationale
- Fournir analyses, pistes de réforme et études d’impact
- Suivre les dossiers économiques et financiers européens
- Élaborer et mettre en œuvre la politique de régulation du secteur financier
- Suivre les questions commerciales et financières multilatérales
- Délivrer expertises et propositions en matière d’aide publique au développement
- Soutenir l’export et l’internationalisation des entreprises françaises
- Gérer la trésorerie et la dette de l’État à travers l’Agence France Trésor (AFT)
- Apporter un appui aux collectivités publiques et aux acteurs professionnels
Notre raison d’être : « Conseiller le gouvernement et agir au service d’une économie française innovante et inclusive, pour une croissance durable, dans une Europe plus efficace face aux défis mondiaux. »
Descriptif du service
L’équipe RH2, composé de 14 agents, est chargée de la gestion des ressources humaines des personnels exerçant leurs fonctions dans les services à l'étranger et déconcentrés.
A ce titre elle :
- accompagne les 600 agents du réseau international sur les sujets RH ;
- assure le pilotage et l’animation du corps des attachés économiques, les promotions et le dialogue social ;
- autorise les détachements dans les corps et emplois directionnels et coordonne avec les départements ministériels et organismes partenaires l'application des conventions individuelles d'expatriation de leurs cadres dans le réseau international ;
- assure le conseil et l’accompagnement des CSE dans le recrutement et la gestion des agents de droit local ;
- sélectionne et gère les VIA des SE et participe au recrutement de ceux affectés auprès du réseau de Business France à l'étranger ou de tout autre organisme ;
- pilote la masse salariale et le schéma d'emplois des réseaux international et déconcentré ;
- pilote et met en œuvre la politique de recrutement de stagiaires à l'étranger.
À propos de l'offre
-
Art. L332-2, 2 du CGFP
-
Vacant à partir du 01/07/2025
-
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
