DIE-SBMP-BPI-B-Adjoint chef de section Gestion administrative et juridique
Référence : 2026-2332234
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
PP-Direction des ressources humaines
PPREFECTURE DE POLICE Secrétariat général pour l'administration Direction de l'immobilier et de l'environnement Service Budgets, Marchés, Patrimoine Bureau du Patrimoine Immobilier - Localisation : 36 quai des Orfèvres 75005 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
NBI : NON
Vos activités principales :
Sous l'autorité du chef de section, l’adjoint(e) au chef(fe) de section Gestion administrative et juridique participe à l’encadrement de 5 agents (3 agents de catégorie B et 2 agents de catégorie C) dont il/elle coordonne l'activité en l’absence du chef de section.
Plus particulièrement :
- Il/Elle coordonne la gestion administrative et juridique des baux et contrats :
a) Il/Elle valide les procédures, négocie et rédige, en lien avec les Domaines, les actes et renouvellements d’actes relatifs aux occupations des services de la PP et du SGAMI (sites police/brigade, bureaux, logements, antennes) ;
b) Il/Elle est responsable de la bonne exécution de ces actes pendant toute leur durée de vie, et est le point de contact privilégié des bailleurs ;
c) Il/Elle contribue au pilote et participe à la négociation relative à la restitution des biens, en lien avec la sous-direction exploitation et le pôle expertise ;
- Il/Elle conçoit et déploie la stratégie de recensement, d’affectation et de sécurisation des mises à disposition de locaux au sein de la PP ;
- Il/Elle fiabilise les outils de suivi patrimonial (programmation des baux, Base immo…) et en tire des propositions de stratégie et de rationalisation immobilières, en lien avec les experts en stratégie immobilière ;
- Il/Elle assure un rôle de conseil et de diffusion de l’information patrimoniale auprès des services de la PP ;
- Il/Elle contribue à la formalisation et à la modernisation des process appliqués au sein du bureau.
En outre, il est le référent Re-Fx du service et agit, à ce titre auprès du Garnt pour la mise à jour des références des sites dans l’outil chorus.
Il peut être amené à représenter le service auprès des partenaires internes comme externes, et se voir confier toute mission de sa hiérarchie.
Profil recherché
Les missions demandent de la part de l’agent, de la rigueur ainsi qu’un sens de l’autonomie et de la curiosité.
L‘ apprentissage des missions sera fait par compagnonnage et formations.
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique-
bureautique / niveau pratique : requis
Connaître l’environnement professionnel
/ niveau maîtrise : à acquérir
Avoir des compétences juridiques
/ niveau maîtrise : requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
/niveau maîtrise : requis
Savoir rédiger
/niveau maîtrise : requis
Savoir travailler en équipe
/niveau maîtrise : requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
/niveau maîtrise : requis
Savoir communiquer
/niveau maîtrise : requis
Savoir s'adapter
/niveau maîtrise – requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- pp-die-sg-candidature@interieur.gouv.fr/julien.collo@interieur.gouv.fr
- tristan.branger@interieur.gouv.fr/chris-jouvin.katoumouko-sakala@interieur.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Au sein du Secrétariat Général pour l’Administration du ministère de l’Intérieur (SGAMI), la Direction de l’immobilier et de l’environnement (DIE) conçoit et met en œuvre la politique immobilière de la Préfecture de Police.
Elle est organisée en 2 sous-directions de la construction (pour la phase réalisation) et de l’exploitation (pour la phase maintenance) et un service budgets marchés et patrimoine (pour la phase amont de programmation, passation des marchés publics, exécution budgétaire et économie de la construction).
Un secrétariat général assure la gestion RH et les moyens logistiques et informatiques. La direction comporte une mission stratégie et développement durable, un cabinet et un pôle sécurité, santé, prévention et qualité de vie au travail, qui pilote l’ensemble des mesures de prévention, de santé et de sécurité au travail à l’intention des agents de la DIE et des
directions « clientes ».
Vous appartenez à une équipe de 19 agents (dont le chef de bureau) : 6 cadres A, 7 cadres B, 6 cadres C.
Le bureau est découpé en 2 sections : une section Valorisation du parc immobilier (gestion du patrimoine opérationnel et des logements), une section Programmation et suivi budgétaire (54M € en gestion annuelle).
Descriptif du service
Liaisons hiérarchiques
Le chef de bureau et son adjoint
La cheffe du service et son adjoint
Le directeur et son adjointe
Liaisons fonctionnelles
Brigade des sapeurs-pompiers de Paris (BSPP), services locaux du domaine (SLD), mission régionale de la politique immobilière de l’État (MRPIE), bailleurs publics et privés.
Départements et bureaux de la direction de l’immobilier et de l’environnement et autres directions de la préfecture de police.
La Direction Régionale des Finances Publiques (DRFIP) d’Île de France.
Les fournisseurs et prestataires,et les services sur la zone IDF
À propos de l'offre
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Code RMFP de l'emploi-type : FP2JUR02
SAA : 75DI3106
SAO : 75DI3109Qui contacter ?
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
Personnels de la préfecture de police :
https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf
Personnel Externe :
Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur Choisir le Service Public (CSP).
Une copie du dossier de candidature doit obligatoirement être envoyée à :
Envoi CV + Lettre de motivation :
pp-die-sg-candidature@interieur.gouv.fr
tristan.branger@interieur.gouv.fr
julien.collo@interieur.gouv.fr
chris-jouvin.katoumouko-sakala@interieur.gouv.fr
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Bureau en flex office depuis mars 2025.
Télétravail : OUI
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
Le poste d’adjoint au chef de section Gestion administrative et juridique nécessite de faire preuve de rigueur, de réactivité et d’analyse dans le traitement des dossiers sensibles et/ou à forts enjeux.
L’agent doit en outre faire preuve d’autonomie, d’initiative et être force de propositions afin de mener à bien les objectifs de stratégie immobilière de la PP, en lien direct avec les nombreux partenaires externes mobilisés.L’agent doit avoir des capacités managériales, afin d’encadrer une équipe, dans un contexte de mutation des missions et des méthodes de travail (déménagement au 36 quai des orfèvres à l’été 2026, refonte des sections et des portefeuilles).
Ce poste permettra de valoriser une expérience afin de prétendre à des postes juridiques, d’encadrement ou de préparer des concours de catégorie A.
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Base de l'article : 2° de l'article L332-2
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Juriste spécialisée / spécialisé