DIE/BSDI/A - Chef(fe) du pôle développement informatique
Référence : 2026-2183756
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
PP-Direction des ressources humaines
Secrétariat Général pour l'Administration Direction de l'Immobilier et de l'Environnement Secrétariat général Bureau des Systèmes et Développements Informatiques - Localisation : 1 bis rue de Lutèce 75004 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP 3
NBI : NON
Vos activités principales :
Au sein de la Direction de l’Immobilier et de l’Environnement, le chef du pôle développement informatique pilote la
stratégie technique et opérationnelle de l’équipe de développeurs du Bureau des Systèmes et Développements
Informatiques, en alignant ses actions sur les objectifs de la direction.
Ses missions principales sont les suivantes :
- définir la feuille de route du pôle, manage les équipes de développeurs et veille à leur montée en compétence
- superviser l’ensemble des projets, garantissant leur livraison dans les délais, ainsi que la qualité des livrables
- optimiser en continu les processus et les outils, en intégrant les meilleures pratiques Agile et DevOps, tout en
- assurer la sécurité et la conformité des développements
- anticiper les besoins des différents services et contribue activement à la feuille de route
Ses résultats se jugent à la fois sur la réussite des projets, l’implication des équipes et la pertinence des solutions
techniques apportées.
Vos perspectives :
Les compétences acquises sur le poste de chef de pôle vous permettront de valoriser un acquis de management et d’évoluer vers d’autres postes à responsabilité au sein de la Préfecture de Police.
Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique -bureautique
niveau expert - requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir gérer un projet
niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise - requis
Savoir manager
niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer
niveau maîtrise - requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Au sein du Secrétariat pour l’administration du Ministère de l’Intérieur (SGAMI), la direction de l’immobilier et de
l’environnement (DIE) conçoit et met en œuvre la politique immobilière de la Préfecture de Police. Elle est organisée en 2 sous directions de la construction (pour la phase réalisation) et de l’exploitation (pour la phase maintenance) et un service budgets marchés et patrimoine (pour la phase amont de programmation, la passation des marchés publics, l'exécution budgétaire et l’économie de la construction).
Un secrétariat général assure la gestion des ressources humaines et des moyens logistiques et informatiques. Une
mission stratégie et développement durable, en charge du schéma directeur immobilier régional, produit une réflexion stratégique en matière d'immobilier et de développement durable, de qualité de la construction et de la maintenance. Enfin, la direction comporte un cabinet et un pôle sécurité, santé, prévention et qualité de vie au travail, qui pilote l’ensemble des mesures de prévention, de santé et de sécurité au travail à l’intention des agents de la DIE et des directions « clientes ».
Descriptif du service
Composition et effectifs du service :
La DIE emploie près de 650 agents de statuts différents, dont une majorité de personnels techniques (architectes,
ingénieurs, techniciens) et d’administratifs.
Le Secrétariat Général est composé de 3 bureaux : Bureau des Ressources Humaines, Bureau des Affaires
Générales et Modernisation et Bureau des Systèmes et Développements Informatiques (BSDI).
Le BSDI est composé de 15 agents.
Liaisons hiérarchiques :
Le chef de bureau et son adjoint.
La secrétaire générale par intérim et son adjointe.
Le directeur et son adjointes.
Liaisons fonctionnelles :
Les services de la DIE.
La Direction des Ressources Humaines.
La Direction de l’Innovation, de la Logistique et des Technologies.
À propos de l'offre
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Code UO : 75DI2120
Code UA : 75DI2100Qui contacter ?
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
Personnels de la préfecture de police :
https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf
Personnel Externe :
Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur Choisir le Service Public
(CSP).Une copie du dossier de candidature doit obligatoirement être envoyée à :
Envoi CV + Lettre de motivation :
pp-die-sg-candidature@interieur.gouv.fr
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/05/2026
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Responsable réseaux et télécoms