DIE/SBMP/BAP/B - Chargé(e) d'appui au pilotage et à la maîtrise des risques
Référence : 2026-2181730
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
PP-Direction des ressources humaines
PREFECTURE DE POLICE Secrétariat Général pour l'Administration Direction de l'Immobilier et de l'Environnement Service Budgets, Marchés et Patrimoine Bureau de l'Audit et du Pilotage - Localisation : 1 bis rue de Lutèce 75004 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
RIFSEEP : 3
NBI : NON
Vos activités principales :
Sous la responsabilité de la cheffe de bureau et son adjoint, le titulaire du poste aura un rôle d’appui au pilotage et à la maîtrise des risques de la Direction de l’Immobilier et de l’Environnement.
Les missions principales sont les suivantes :
Appui au contrôle de gestion
- Contribuer à l’animation du contrôle de gestion en participant à l’élaboration et la mise à jour des tableaux de bord à destination de la direction
- Élaborer les tableaux de bord externes
Appui à la maîtrise des risques
- Contribuer à l’animation de la démarche de maîtrise des risques (financiers, RH, bâtimentaires, juridiques) en
participant au déploiement et au suivi de la démarche, en collaboration avec l’ensemble des sous-directions et
services de la Direction, ainsi qu’avec les interlocuteurs des directions de la préfecture de Police.
Sur les deux thématiques, le titulaire du poste est force de proposition, aussi bien sur la création de nouveaux outils que la présentation visuelle des maquettes. Il devra faire preuve d’esprit d’analyse.
Vos perspectives :
Possibilité d’évolution sur des fonctions de chargé de projet, pilotage des données.
Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique -bureautique
niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise - requis
Savoir analyser
niveau pratique - requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter
niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer
niveau pratique - requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Au sein du Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur (SGAMI), la Direction de l’Immobilier et de l’Environnement (DIE) conçoit et met en œuvre la politique immobilière de la Préfecture de Police. Elle est organisée en 2 sous-directions de la construction (pour la phase réalisation) et de l’exploitation (pour la phase maintenance) et un service budgets marchés et patrimoine (pour la phase amont de programmation, la passation des marchés publics, l’exécution budgétaire et l’économie de la construction).
Un secrétariat général assure la gestion des ressources humaines et des moyens logistiques et informatiques. Une mission stratégie et développement durable, en charge du schéma directeur immobilier régional, produit une réflexion stratégique en matière d’immobilier et de développement durable, de qualité de la construction et de la maintenance.
Enfin, la direction comporte un cabinet et un pôle sécurité, santé, prévention et qualité de vie au travail, qui pilote l’ensemble des mesures de prévention, de santé et de sécurité au travail à l’intention des agents de la DIE et des directions «clientes».
Descriptif du service
Composition et effectifs du service
Le Bureau de l’Audit et du Pilotage est composée de 5 agents (2 catégorie A, 2 catégorie B et 1 apprenti).
Liaisons hiérarchiques
La cheffe de bureau et son adjoint.
La cheffe de service et son adjoint.
Le directeur et son adjointe.
Liaisons fonctionnelles
Le bureau de contrôle de gestion et d’appui à la performance (DFCPP).
À propos de l'offre
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Code UO : 75DI2250
Code UA : 75DI2200Qui contacter ?
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
Personnels de la préfecture de police :
https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf
Personnel Externe :
Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur Choisir le Service Public (CSP).
Une copie du dossier de candidature doit obligatoirement être envoyée à :
Envoi CV + Lettre de motivation :
pp-die-sg-candidature@interieur.gouv.fr
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Base de l'article : 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4).
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de la méthodologie et de l'appui à l'audit ou au contrôle