DIE/SDE/MSC/B - Adjoint(e) au chef de la section RH
Référence : 2026-2168388
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
PP-Direction des ressources humaines
PRÉFECTURE DE POLICE Secrétariat Général pour l'Administration Direction de l'Immobilier et de l'Environnement Sous-direction de l'Exploitation Mission Soutien et Coordination - Localisation : 1 bis rue de Lutèce 75004 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Au sein de la sous-direction de l’exploitation de la direction de l'immobilier et de l'environnement (DIE) qui assure l'exploitation et la maintenance de l'ensemble du parc immobilier de la Préfecture de Police de la zone Ile de France, vous êtes affecté(e) à la Mission Soutien et Coordination (MSC), bureau support et pluridisciplinaire.
En votre qualité d’adjoint(e), vous assisterez le chef de la section ressources humaines dans le pilotage quotidien de
l'activité RH de la sous-direction.
Vos missions principales seront les suivantes :
• Assister le/la chef(fe) de section dans le pilotage quotidien de l’activité RH.
• Assurer le suivi administratif des effectifs et des emplois (tableaux de suivi, mouvements, vacance de postes).
• Élaborer, mettre à jour et adapter les fiches de poste en fonction des besoins.
• Contribuer à la gestion des recrutements (interface entre les candidats, les services demandeurs et le bureau des
ressources humaines du secrétariat général de la DIE).
• Participer à la préparation et au suivi des campagnes RH (entretiens professionnels, avancements, mobilités).
• Veiller à l’application des règles statutaires et des procédures internes RH.
• Répondre aux sollicitations des agents et des encadrants sur les questions RH de premier niveau.
• Participer à la production de tableaux de bord RH et de synthèses pour la direction.
• Contribuer à l’harmonisation et à la formalisation des procédures RH au sein de la sous-direction.
• Appuyer l’organisation des instances et réunions RH (préparation des dossiers, comptes rendus).
• Assurer la continuité de service en cas d’absence du/de la chef(fe) de section.
Vos perspectives :
Le poste ouvre des perspectives d'évolution vers des fonctions de chef de section ou de coordination RH élargie.
Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Profil recherché
Capacités professionnelles
Connaissance de l'environnement professionnel
niveau pratique à acquérir
Application de la réglementation
niveau pratique requis
Compétences en bureautique et outils collaboratifs
niveau maîtrise requis
Capacité à communiquer
niveau maîtrise requis
Management
niveau pratique requis
Compétences rédactionnelles
niveau maîtrise requis
Expression orale
niveau maîtrise requis
Capacité à organiser
niveau maîtrise requis
Esprit de synthèse
niveau maîtrise requis
Capacité d'analyse
niveau maîtrise requis
Compétences techniques
Connaissance du statut de la fonction publique et des règles de
gestion RH
niveau maîtrise à acquérir
Connaissance des procédures administratives RH
niveau maîtrise à acquérir
Savoir-être
Sens des relations humaines
niveau maîtrise requis
Travail en équipe
niveau maîtrise requis
Autonomie et sens de l'initiative
niveau maîtrise requis
Réactivité
niveau maîtrise requis
Capacité d'adaptation
niveau maîtrise requis
Rigueur et méthode
niveau maîtrise requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- pp-die-msc-rh@interieur.gouv.fr
- pp-die-sg-candidature@interieur.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Activités du service
La Direction de l'immobilier et de l'environnement (DIE), est chargée de concevoir et de mettre en œuvre la politique
immobilière de la Préfecture de Police et des autres services relevant du secrétariat général pour l'administration du
ministère de l'Intérieur en Ile-de-France. Au sein de la direction, la sous-direction de l'exploitation a pour vocation de
réaliser, en régie ou en faisant appel à des sociétés privées, l’ensemble des opérations d’exploitation, de maintenance et de petits aménagements sur l’ensemble de la région Ile de France et assure une mission de soutien.
Descriptif du service
Composition et effectifs du service :
La sous-direction de l’exploitation est composée d'environ 450 agents (personnels administratifs et techniques de l'Etat et des administrations parisiennes) et est scindée en 10 entités : 3 délégations territoriales parisiennes, 3 délégations
territoriales franciliennes, 1 régie technique parisienne et 3 bureaux de soutien.
La Mission Soutien et Coordination est actuellement composée d'une quinzaine d'agents.
Liaisons hiérarchiques
Le chef de la mission et son adjoint.
Le chef de la section RH.
Liaisons fonctionnelles
Ensemble des entités de la sous-direction.
Secrétariat Général de la DIE.
À propos de l'offre
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Code(s) RMFP de l’emploi-type :
ERGRH011
SAA : 75DI3000
SAO : 75DI3010
Qui contacter ?
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
Personnels de la préfecture de police :
https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf
Personnel Externe :
Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur Choisir le Service Public (CSP).
Une copie du dossier de candidature doit obligatoirement être envoyée à :
Envoi CV + Lettre de motivation :
- pp-die-msc-rh@interieur.gouv.fr
- pp-die-sg-candidature@interieur.gouv.fr
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Cycle hebdomadaire de travail de 39 heures.
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Base de l'article : 2° de l'article L332-2.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité