DILT-CABINET-B-Mission communication-Chargé(e) de communication

Référence : 2026-2336382

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : PP-Direction des ressources humaines
    Préfecture de police Direction de l'innovation, de la logistique et de la technologie Cabinet, mission communication
  • Localisation : 66 boulevard de l'Hôpital, 75013 Paris
Domaine : Communication

Date limite de candidature : 31/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Au sein de la mission communication et sous l’autorité du chef de cabinet, chef de la communication, le (la) chargé(e) de communication a pour principales activités :
• La réalisation de différents supports de communication (print ou digital),
• La rédaction et publication d'articles pour le site intranet et les réseaux sociaux,
• La mise à jour du site intranet ainsi que sa veille,
• Le traitement et suivi des demandes de presse transmises par le service de la communication du préfet de police,
• La mise en œuvre des actions de communication internes et externes de la direction et l’organisation des événements internes et des actions de communication externes.

Profil recherché

Connaissances techniques  

Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau expert - à acquérir

Savoir-faire

Savoir gérer un projet
/ niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir analyser
/ niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe
/ niveau expert - requis

Éléments de candidature

Personnes à contacter

pp-dilt-sg-drh-recrutement@interieur.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le cabinet a pour mission principale de centraliser et fluidifier la coordination interne entre les services de la DILT et les services extérieurs de la direction. Il est le service E facilitateur F de la direction et doit garantir le cœur de métier de la DILT, qui se positionne comme une direction au service des autres entités de la préfecture de police. Le cabinet est identifié comme la porte d’entrée pour le cabinet du préfet SGA et les directions/services clients de la DILT. Il est chargé des rendez-vous et des dossiers à préparer, en lien étroit avec le service du pilotage et de la gouvernance (SPG), de la bonne organisation et tenue des réunions du comité de direction, des questions protocolaires et honorifiques et de la communication interne et externe.

À propos de l'offre

  • Code RMFP de l’emploi-type : ERCOM017

    Code d’affectation : SAA : 75IL0010 : SAO / 75IL0011

    Qui contacter ? 

    Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 

    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : 

    Personnels de la préfecture de police : 

    https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf 

    Personnel Externe : 

    Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur Choisir le Service Public (CSP). 

    Une copie du dossier de candidature doit obligatoirement être envoyée à : 

    Envoi CV + Lettre de motivation : 

    pp-dilt-sg-drh-recrutement@interieur.gouv.fr

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

    Vous êtes amené(e) à travailler en équipe dans une logique de polyvalence et de partage de bonnes pratiques et de savoir-faire.

    Ce poste requière une grande curiosité intellectuelle, de la rigueur, de bonnes capacités rédactionnelles et un excellent relationnel.

    Chaque agent du cabinet doit partager les valeurs qui l'animent : l'engagement, l'ouverture, l'esprit d'équipe et la loyauté.

    Horaires hebdomadaires avec prises de service possible en WE sur certains évènements.

    Une capacité à travailler dans l’urgence et à tenir les délais ainsi qu’une grande disponibilité et le sens du service public sont indispensables.

    NBI : NON

    Télétravail : OUI

    MANAGEMENT : NON

  • Base de l'article : 2° de l'article L332-2

  • Vacant à partir du 01/01/2025

  • Chargée / Chargé de communication

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