DIPN 42 – Gestionnaire des Ressources Humaines

Référence : MINT_BA042PNC-118063

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction zonale de Police Nationale – SUD-EST
  • Localisation : 42PNA0360
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP: 1
Code Fiche Emploi : 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
Si plusieurs emplois-types, temps de travail sur emploi-type 1 : FPGRH012
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Vos missions :
suivi de la réserve opérationnelle en binôme avec un autre agent du BRHA
- gestions des civils et retraités de la Police Nationale ;
- recensement des besoins ;
- mise à jour des données ;
- suivi de la consommation ;
- suivi des contrats et établissement des états de service fait ;
- convocations des civils
- travail en collaboration avec l'état-major et le contact récurrent avec les SGAMI et la DZPN sur le suivi des vacations et de l'enveloppe budgétaire.


gestion des ressources humaines
- Mobilité des différents corps présents dans la police : Gestion et suivi des candidatures et alimentation du tableau général de suivi de la mobilité
- Détachement, Intégration, Disponibilité
- Prise en charge
- Suivi des NBI
- Démission / Congés Sans Rémunération
- publications des fiches de poste
- suivi des mouvements du personnel et tenue des tableaux en lien avec la mobilité ;
- gestion de l’activité courante ;
- gestion des Policiers Adjoints (du contrat signé au départ du PA) ;
- gestion des cartes professionnelles

Votre environnement professionnel :

Activités du service :
Gestion du personnel (carrière, mobilité, départs)
Gestion de la réserve opérationnelle
Gestion du temps de travail

Composition et effectifs du service
 10 fonctionnaires administratifs : 3 SA + 7 AA

Liaisons hiérarchiques
Cheffe du SDSO (attachée principale CAIOM)
Adjointe à la cheffe du SGO (attachée AE)
Responsable du BRHA (SACS)
Adjointe à la responsable du BRHA (SACN)

Liaisons fonctionnelles
Ministère de l’Intérieur / DRHFS/ DZPN / D3S / SGAMI / Préfecture - Circonscriptions de police


- Date attendue sur le poste : 3 ans
- Date limite de candidature : 31/12/2026

- Localisation :
Direction Départementale de la Sécurité Publique de la Loire
Hôtel de Police - 99 bis, cours Fauriel 42023 SAINT-ETIENNE
Service de Soutien Opérationnel - Bureau des Ressources Humaines


- Personne à contacter : dipn42-mobmi@interieur.gouv.fr
- Les liens pour déposer la candidature :
Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire de détachement de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
- Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Profil recherché

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis

Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau pratique
requis

Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis

Savoir rédiger
niveau pratique
requis

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis

savoir communiquer
niveau pratique
requis

savoir accueillir
niveau pratique
requis

savoir d’adapter
niveau maîtrise
requis

Autres :
Application de la réglementation
niveau pratique
requis

Avoir de la rigueur et de la méthode
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives : Évolution vers d’autres catégories par le biais de concours.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

dipn42-mobmi@interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    Discrétion - Réactivité - Disponibilité - Rigueur
    40h30 hebdomadaire générant 25 CA et 29 RTT

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2

  • Vacant à partir du 01/07/2025
  • Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

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