DIPN 57 - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Référence : MINT_BA057PNC-85291
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – EST
- Localisation : METZ
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
Gestion administrative des personnels (installations, titularisations, avancements, congés divers, discipline, effectifs, mobilité) et du suivi des dossiers des fonctionnaires.
Saisie et requêtes dans le logiciel Dialogue2
Réponses aux commandes ponctuelles de la direction et l’état-major
Accueil des agents
Traitement du courrier après visa du chef de bureau
Gestion des cartes professionnelles
Votre environnement professionnel
Activités du service
Placé sous l'autorité de la directrice interdépartementale de la Police Nationale, en liaison avec les services de la direction zonale de la police nationale et du SGAMI, le SDSO assure l’ensemble des fonctions soutien (gestion du budget, logistique, immobilier, ressources humaines).
Le SDSO constitue une interface entre les circonscriptions, les services filières (police judiciaire, sécurité publique, police aux frontières et renseignements territoriaux) et les services de soutien de la DIPN.
Il représente un échelon de suivi départemental des services, initie, organise et gère les évolutions et les innovations pour répondre aux différents besoins opérationnels des services.
Composition et effectifs du service
2 attachés, 1 ingénieur, 2 CEA, 5 secrétaires administratifs, 15 adjoints administratifs, 4 agents technique
Au pôle RH : 2 catégories B – 7 catégories C
Liaisons hiérarchiques
Chef de bureau des ressources humaines
Cheffe SDSO
Liaisons fonctionnelles
DZSP, SGAMI EST METZ, DELEGATION DIJON
Profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre:
Connaissances techniques:
connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis
avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique - requis
Savoir-faire:
savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
savoir s'organiser : niveau pratique - requis
savoir analyser : niveau pratique - requis
Savoir-être:
avoir le sens des relations humaines: niveau pratique - requis
savoir communiquer : niveau pratique - requis
savoir s'adapter : niveau pratique - requis
Vos perspectives :
Ce poste permet de connaître l’ensemble des missions relevant de la gestion des ressources humaines, avec toutes les spécificités de l’environnement police.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
À propos de l'offre
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Direction Interdépartementale de la Police Nationale – Hôtel de police – 45 rue Belle Isle à 57000 METZ
Service Départemental de Soutien Opérationnel – Bureau des Ressources Humaines
Domaine fonctionnel : RESSOURCES HUMAINES
Emploi type (RMFP) : Chargé de la gestion des RH de proximité
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH012
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
40h30 hebdomadaire – 25 CA – 29 ARTT (horaires variables)
Possibilité de travail distant
Polyvalence indispensable – réactivité – disponibilité – discrétion absolue
Qui contacter :
Cheffe SDSO - 03 87 16 16 02
Responsable RH - 03 87 16 15 38
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
- lien pour les candidats internes :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
- lien pour les candidats externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la Fonction Publique, 2° de l'article L332-2
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Vacant à partir du 01/09/2024
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
