DIPN 59 - Gestionnaire RH
Référence : MINT_BA059PNC-117195
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – NORD
- Localisation : LILLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Gère et enregistre les dossiers traitant de la carrière des agents au niveau division (avancements, mutations, candidatures, changements de situation, maladie, blessure en service, temps partiel, formation, médaille..)
- Gestion de l’offre de formation (demandes, convocations)
- Gestion CHORUS
- Enregistre et fiabilise les données de carrière via le logiciel de gestion RH 'Dialogue'
- Effectue tous les courriers liés aux ressources humaines
- Gestion des cartes professionnelles électroniques (commandes, renouvellements de certificats, destructions, …)
- Établissement et suivi des dossiers de blessures en service.
- Prise de rendez-vous avec le médecin de Police et le médecin de prévention, contrôle des CMO
- Enregistrement et contrôle des données GESTT de la division
- Communication avec les différents services internes et externes (SGAMI-DIPN)
- Gestion des vacations faites par la ROPN
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le B.L.S. est composé du bureau des ressources humaines, du bureau de la logistique (suivi logistique, budgétaire, matériel, habillement, équipement et immobilier du Commissariat), de l’armurerie (gestion des armes et munitions) et du secrétariat de Division ( gestion administrative, courrier etc .. ). Ce service a en charge la gestion administrative des carrières des fonctionnaires. Il doit également permettre aux fonctionnaires de réaliser leurs missions dans des conditions optimales
Composition et effectifs du service :
Le EM/SSL/BLS est composé de 11 fonctionnaires :
1 AAE chef SSL
1 SACS Chef BLS et adjoint SSL
Le BRH : 3 agents administratifs de catégorie C
La logistique : 4 fonctionnaires (2 administratifs de catégorie C et 2 adjoints techniques)
Armurerie : 1 CEA
Secrétariat : 1 agent administratif de catégorie C
Liaisons hiérarchiques :
Le Chef SSL, AAE
Le Chef BLS, SACS
Chef État Major, commandant de police
Liaisons fonctionnelles :
L'ensemble des services de la Division de ROUBAIX, DIPN, SGAMI et partenaires extérieurs (Hôpitaux- pharmacie)
Profil recherché
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise à acquérir
Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe niveau pratique requis
Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique requis
Savoir s'organiser niveau pratique requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis
Savoir communiquer niveau pratique requis
Vos perspectives :
L'expérience et les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein des domaines de gestion ou d'administration générale en police ou en préfecture, et de préparer des concours internes pour devenir secrétaire administratif voire attaché (tels que les IRA)
Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Commissariat de Roubaix
72 Boulevard de Belfort
59 100 Roubaix
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
Gestionnaire ressources humaines/GRH007A
Code RIME :
Gestionnaire ressources humaines/FP2GRH06 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Contraintes: polyvalence, réactivité, rigueur et discrétion - Travail en régime hebdomadaire, horaires variables (40h30) et 54 jours de Congés (25 CA, 29 RTT) – parking sur site
Qui contacter :
le Commandant de Police, chef État Major – 03 20 81 34 14
L’AAE, chef SSL – 03 20 81 35 99
la SACS, chef du bureau de liaison et de soutien 03 20 81 35 51
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
Date de mise à jour de la fiche de poste : 05/02/2026
Formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
