DIPN54 -Technicien de proximité des Systèmes Informatiques et Télécommunications
Référence : MINT_BS054PNB-124401
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – EST
- Localisation : Direction Interdépartementale de la Police Nationale de Meurthe et Moselle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Activités du service:
Le Service Départemental d’Appui Numérique est rattaché à la Direction Interdépartementale de la Police Nationale de Meurthe-et-Moselle. Le SDAN est en charge de la gestion des systèmes numériques et télécommunication de l’ensemble des services de la DIPN54.
Il gère donc les moyens informatiques, radio, téléphoniques, vidéo, … de la Police Nationale sur l’ensemble du département 54.
Périmètre d’action:
Déplacements ponctuels requis
L’ensemble des sites de la Police Nationale de Meurthe-et-Moselle (CPN Longwy, Briey, Conflans, Pont-à-Mousson, Toul, Dombasle, Lunéville, PAF Villers, HP Nancy et ses Commissariats de Secteur)
Voiture du SDAN mise à disposition
Composition et effectifs du service:
1 Technicien SIC de classe exceptionnelle, chef du SDAN
5 Techniciens SIC
1 Administratif
1 policier du corps d’encadrement et d’application
Chaque CPN (Longwy, Briey, Conflans, Pont-à-Mousson, Toul, Dombasle, Lunéville) possède un ou plusieurs CLIT, correspondants locaux informatique pour lé dépannage de niveau 1
Liaisons hiérarchiques:
Chef SDAN 54
Directeur Interdépartemental de la Police Nationale 54
Liaisons fonctionnelles:
SGAMI Metz / DSIC
DGPN
DZPN / SZAN
Prestataires externes
Profil recherché
Connaissances techniques:
Avoir des compétences en informatique -bureautique
niveau expert - requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise - requis
Savoir-faire:
Savoir travailler en équipe
niveau pratique - requis
Savoir s'organiser
niveau pratique - requis
Savoir rédiger
niveau pratique - requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique - requis
Savoir-être:
Savoir s'adapter
niveau pratique - requis
Savoir communiquer
niveau pratique - requis
S'avoir s'exprimer oralement
niveau pratique - requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Catégorie statutaire / Corps
Catégorie B
Groupe RIFSEEP:2
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction Départementale de la Sécurité Publique de Meurthe et Moselle / Circonscription de Sécurité Publique de Nancy 38 boulevard Lobau 54000 NANCY / Service de Gestion Opérationnelle
SAA 54PNA0000
SAO 54PNA0500
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Technicien de proximité
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPSIC009A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50%
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FPSIC010A
Temps de travail sur emploi-type 2 : 50%
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf -
Poste soumis aux astreintes
OUI, à tour de rôle entre les TSIC, du lundi 8h au lundi 8h
Numéro d’astreinte redirigé vers le NEO du TSIC
Voiture du SDAN mise à disposition
Obligation d’initier le dépannage dans l’heure qui suit l’appel par le CIC
Poste NOEMI individuel à disposition pour dépannage depuis le domicile si possible -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)
La double labellisation"égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnait l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations"
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx -
Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de conception et de gestion des moyens matériels et opérationnels
