DIPN60/EMD/Chargé(e) ROPN (réserve opérationnelle de la police nationale)

Référence : MINT_BA060PNC-126580

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction zonale de Police Nationale – NORD
  • Localisation : DIPN de l'Oise – 135 rue des déportés – 60000 BEAUVAIS
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Date limite de candidature : 31/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Vos activités principales :
 
Gestionnaire départemental ROPN  :
 
- Suivi de la programmation de l’emploi des policiers réservistes
- Attribution des vacations selon enveloppe allouée
- Suivi du budget, des tris
- Veille au respect de la réglementation
- Gestion du paquetage
- Gestion administrative des états de services faits
- Réponse à commandes
- Interlocuteur entre la Zone, le Sgami et services locaux


Réfèrent handicap départementale :
 
- Chargé de coordonner, pour leur service, les actions déployées en matière de ressources humaines (accueil, insertion et maintien dans l’emploi) et de relayer une campagne de communication pour déconstruire les stéréotypes liés aux handicaps.
- Favoriser l’insertion, le maintien dans l’emploi et accompagner les agents en situation de handicap tout au long de leur carrière, notamment pour leurs mobilités et progression professionnelle.
- Participent à la diffusion, auprès des agents en situation de handicap, le cas échéant de leur supérieur hiérarchique et du collectif de travail, des informations relatives aux aides mobilisables, aux prestataires spécialisés et à leurs modalités d’intervention (FIPHFP, Cap emploi, …).
- Information et conseil aux agents.
- Représentation de la DIPN pour toutes déclinaisons de cette politique publique
- Préparation des dossiers de demande de financement
- Interlocuteur avec le bureau zonal

 
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Missions EMD DE LA DIPN de l'Oise
Composition et effectifs du service
28 effectifs (3 CC – 21 CEA – 4 PATS)
 
Liaisons hiérarchiques
Le DIPN60 – la cheffe EMD et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Les circonscriptions de la police nationale de Beauvais, Compiègne et Creil – Etat Major - SDPAF 60 – SIPJ – DIPN – DZPN – SGAMI – Préfecture

Profil recherché

Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel : Niveau pratique - À acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau pratique - requis
- Connaître la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail : Niveau pratique - À acquérir
- Connaître les règles d'organisation du travail, d'aménagement et de conception des lieux de travail : Niveau pratique - À acquérir
Savoir-faire :
- Savoir rédiger : Niveau pratique - Requis
- Avoir l'esprit de synthèse : Niveau pratique - Requis
- Savoir appliquer la réglementation : Niveau Pratique - Requis
- Savoir travailler en équipe : Niveau pratique - Requis
- Savoir s'organiser : Niveau pratique - Requis
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines : Niveau pratique - Requis
- Savoir s’adapter : Niveau pratique - Requis
 - Savoir s’exprimer oralement : Niveau pratique - Requis

Éléments de candidature

Personnes à contacter

dipn60-em@interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Groupe RIFSEEP : 2
    Durée attendue sur le poste : 3 ans

    Emploi fonctionnel (codification RIME pour publication) :
    Vous trouverez le référentiel RIME sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
     
    Code fiche de l’emploi type 1 (RIME) : FP2GRH07 / Chargée / Chargé du recrutement
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %
     
    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
     
    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH006A Chargé du recrutement
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %

    Vos perspectives :
    Acquérir des compétences permettant d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels vers d’autres fonctions.

    Qui contacter ?
    Chef EMD au 03 44 89 80 04
    Adjoint chef EMD, chef au 03 44 89 80 05

    Formulaire de mobilité :
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

    Date limite de candidature : 31/12/2026

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    Réactivité – polyvalence – discrétion
    Régime hebdomadaire 40h30 – 25CA et 29 jours ARTT

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Chargée / Chargé du recrutement

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    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
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    • Localisation : Oise (60)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
    • En ligne depuis le 09 septembre 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

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    • Localisation : Oise (60)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
    • En ligne depuis le 09 septembre 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale