DIPN69/EMD - Officier de sécurité – Division Planification Défense
Référence : MINT_BA069PNA-121465
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – SUD-EST
- Localisation : Rhône
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Description du poste
Vos activités principales :
Le titulaire assure les missions suivantes :
- Officier de Sécurité : gestion et suivi des habilitations secret défense et des dossiers classifiés dans le cadre de l’IGI 1300.
- Encadrement/Gestion/Supervision des 3 unités composant la DPD à savoir :
Gestion de Crise – Plan dont les missions sont les suivantes : Administration du logiciel PEGASE2 du CIC69 (Pilotage des Événements, Gestion de l'Activité et Sécurisation des Équipages). Gestion des ERP (Établissements Recevant du Public). Gestion des sites SEVESO et PIV (Points d'Importance Vitale). Gestion des différents plans de secours et de défense. Gestion des TGD (Téléphones Grave Danger) / BAR (Bracelets Anti Rapprochement). Renfort de la Cellule d'Ordre Public (COP) du CIC69 en cas d'événement important (journée, soirée ou week-end). Participation au PC Manifestations du Parc Olympique Lyonnais (soirs, week-end) en cas de besoin.
ROPN : Supervision de la réserve opérationnelle du département du Rhône
Cartographie
Participation à l’organisation d’exercices et de gestion de crise de type conventionnel ou NRBC-E en inter-services ainsi qu’aux retours d’expérience en collaboration avec l’unité « Gestion de Crise-Plan » et la « Cellule exercices ». Remontée d’informations à la hiérarchie. Bilans d’activité et remontées statistiques. Gestion de la boîte mail « dipn69-em-dpd@interieur.gouv.fr »
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
La DIPN 69 est le service de police nationale en charge au sein du département du Rhône des missions de police : La DIPN est articulée autour de quatre métiers stratégiques : la police judiciaire (lutte contre la criminalité organisée et contre la criminalité du quotidien), la sécurité publique (assure l’ordre public et la lutte contre la délinquance du quotidien), la police aux frontières (contrôle des frontières, lutte contre l’immigration irrégulière et le travail clandestin, sécurité de l’aéroport de Lyon Saint-Exupéry et des Gares, lutte contre la fraude documentaire), le renseignement territorial (lutte contre toutes les formes de radicalité et d’extrémisme violent). ). Au sein de l’état-major, l’unité « Gestion de crise-plan) est une unité qui interagit étroitement avec le CIC 69.
Composition et effectifs du service :
Cinq agents du corps d’encadrement et d’application répartis comme suit : 3 agents (1 major, 1 brigadier-chef et 1 gardien de la paix) à l’unité de gestion de crise-plan, 1 major en charge de la cellule ROPN et 1 poste vacant pour la cellule cartographie.
Liaisons hiérarchiques :
Le chef de l’Etat-Major départemental et son adjoint, le chef de la division de l’information et de la coordination opérationnelle (DICO)
Liaisons fonctionnelles :
Les services de la DIPN 69 et l’ensemble des services de police
Profil recherché
Descriptif du poste recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives
Management de trois unités (4 personnels actuellement), maîtrise des spécificités techniques et opérationnelles propres à la gestion de crise en lien avec les autres unités de l’état-major de la DIPN69 et des partenaires extérieurs (Préfecture, état-major zonal, SDMIS…). Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettront au titulaire d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la police nationale.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction Interdépartementale de la Police Nationale du Rhône
État-Major Départemental
Hôtel de Police - 40, Rue Marius Berliet 69008 Lyon
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/toutes-les-publications/repertoire-commun-des-metiers-de-la-fonction-publique
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDIR036
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EPP011A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Domaine fonctionnel : Direction et pilotage des politiques publiques -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Représentation lors de réunions de travail au sein de l’institution, mais également avec les partenaires institutionnels (préfecture, SDMIS, P-M, SNCF, G-N, …). Participation aux commissions de sécurité plénière (CCDSA). Contrôle et validation des fiches d’aide à la décision (FAD) réalisées par l’unité « Gestion de Crise-Plan » pour le CIC69. Contrôle et validation des plans ORSEC, ORSEC PPI et plans de défenses après étude par l’unité « Gestion de Crise-Plan ». Contrôle et validation des Plans Particuliers de Protection des sites PIV et élaboration des PPE (Plans de Protection Externe) après étude par l’unité « Gestion de Crise-Plan ». Participation au COD lors des exercices de Sécurité Civile. Faire preuve de réserve et de discrétion (l’habilitation « Secret » ou « Très Secret » est requise). Être polyvalent, pour maîtriser les différents domaines d'activité du poste. Assimiler rapidement les consignes de travail propres à ce poste sensible (nombreux acronymes et sigles à maîtriser)
Qui contacter ?
dipn69-em-sec@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2 -
Vacant à partir du 18/05/2026
-
Responsable sectorielle / sectoriel
