DIPN69/SIPJ-Secrétaire RH
Référence : MINT_BA069PNC-125897
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – SUD-EST
- Localisation : Rhône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL : gestion du logiciel GesTT pour tous les fonctionnaires du service (en tant que gestionnaire), de tous les effectifs du SIPJ (environ 400 fonctionnaires au total répartis sur 2 sites).
GESTION RH :Gestion de proximité de tous les personnels SIPJ : carrière, formation, absentéisme médical, saisie actes vie administrative dans logiciel DIALOGUE, tenue des dossiers individuels, enregistrement des arrêts maladie sur le logiciel OTARI. Suivi et gestion du Tir. Suivi CHORUS.
COMMANDE ET SUIVI DU MATÉRIEL : fournitures de bureaux et autres..
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le pool RH du Service interdépartemental de la Police Judiciaire est rattaché directement au chef de service. Il gère administrativement les 400 fonctionnaires du SIPJ, au sein d’un service d’investigation spécialisé, traitant de la petite et moyenne délinquance du département.
Composition et effectifs du service :
Le secrétariat RH du SIPJ est composé de 5 agents de catégorie C.
Liaisons hiérarchiques :
Chefs de service :commissaire général ou son adjoint (commissaire divisionnaire)
Chef du secrétariat
Liaisons fonctionnelles :
DZPN ; DIPN69 ; SGAMI ; SSO et l'ensemble des services de police
Profil recherché
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique
Niveau pratique - Requis
Connaître l’environnement professionnel
Niveau maîtrise – A acquérir
Connaissances GEOPOL et DIALOGUE2
Niveau maîtrise – A acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
Niveau pratique – A acquérir
Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise – Requis
Savoir analyser
Niveau pratique – Requis
Savoir rédiger
Niveau maîtrise – A acquérir
Savoir s’organiser
Niveau expert - Requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise - Requis
Savoir accueillir
Niveau pratique - Requis
Savoir s’adapter
Niveau expert – A acquérir
Savoir s’exprimer oralement
Niveau maîtrise - Requis
Savoir communiquer
Niveau maîtrise - Requis
Discrétion professionnelle
Niveau expert - Requis
Vos perspectives :
Bénéficier de l’avancement au grade Secrétaire Administrative sur ce poste
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
DIRECTION INTERDÉPARTEMENTALE DE LA POLICE NATIONALE DU RHÔNE
SERVICE INTERDÉPARTEMENTAL DE POLICE JUDICIAIRE
SECRÉTARIAT RH
1 allée du capitaine Franck LABOIS
69008 LYON
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
ASSISTANT D’ADMINISTRATION GÉNÉRALE - ADM004A
GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - GRH007A
Domaine(s) fonctionnel(s)
AFFAIRES GÉNÉRALES
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/toutes-les-publications/repertoire-commun-des-metiers-de-la-fonction-publique
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH008
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Poste bureautique équipé logiciel GESTT, DIALOGUE, MCI, GMMPN, dont la complète maîtrise sera à acquérir.
Réserve, discrétion professionnelle et fiabilité. Polyvalence indispensable.
Grande autonomie dans le travail et esprit d’initiative exigé.
Régime hebdomadaire de 40h30 avec horaires variables.
Régime des congés : 25 CA et 29 RTT
Qui contacter ?
dipn69-pj-sec@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2026
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2 -
Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
