DIPN69/SSO/BRHA – Chef de section CEA-PA
Référence : MINT_BA069PNB-110196
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – SUD-EST
- Localisation : Rhône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Description du poste
Vos activités principales :
Le chef de section anime et assure la coordination de sa section afin d’assurer la gestion administrative de proximité, individuelle et collective, des agents de la direction interdépartementale de la police nationale du Rhône (DIPN69).
Il organise et répartit l’activité de la section.
Il met en œuvre les directives émanant de la direction centrale et du secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur sud-est (SGAMI SE), et veille au respect du cadre légal et administratif.
Il élabore des fiches de procédures et des notes de service, et produit des indicateurs de suivi.
Il assure une veille réglementaire.
Il informe et conseille les agents.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
La DIPN 69 est un service de police en charge de l’ordre public et de la sécurité publique dans le département du Rhône. Il assure également des missions de police judiciaire dans la lutte contre la criminalité organisée ainsi que des missions de police aux frontière en matière de lutte contre l’immigration irrégulière, de sécurisation des gares et aéroports et de lutte contre la fraude documentaire.
Le bureau des ressources humaines et de l’accompagnement constitue avec le bureau des finances et le bureau de la logistique, l'une des quatre composantes du service zonal de gestion opérationnelle.
Il est composé de 4 sections : réserve opérationnelle, discipline et récompenses, et de 2 sections de gestion des carrières et accompagnement des personnels (COPATS, CEA-PA).
Composition et effectifs du service :
Le service de soutien opérationnel, placé sous l’autorité d’un attaché hors classe, compte 64 agents répartis dans les différents bureaux composant le service (un bureau RH, un bureau du budget et un troisième bureau en charge de la logistique) et la direction du SSO. L’effectif du service est réparti comme suit : 8 attachés, 15 secrétaires, 26 adjoints administratifs, 4 Gradés et gardiens de la paix, 8 adjoints techniques et 4 contractuels.
Liaisons hiérarchiques :
Le chef du bureau RH et son adjointe
Le chef SSO et son adjoint
Liaisons fonctionnelles :
Les services de la DIPN 69, la DZPN et le SGAMI Sud Est
Profil recherché
Descriptif du poste recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Savoir manager : niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique - à acquérir
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Vos perspectives
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettront au titulaire d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la police nationale.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction Interdépartementale de la Police Nationale du Rhône
Service de Soutien Opérationnel - Bureau des ressources humaines et de l'accompagnement
Hôtel de Police 40, Rue Marius Berliet
69008 Lyon
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministereriel-des-metiers-de-letat
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
Gestionnaire RH / GRH007A
Domaine(s) fonctionnel(s)
Ressources humaines -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Réactivité, disponibilité, discrétion, polyvalence, prise d’initiative et autonomie.
Régime hebdomadaire de 40h30 mais avec horaires variables.
Régime des congés : 25 CA et 29 RTT soit un total de 54 jours de congés.
NBI de 10 points.
ISSPATS
Qui contacter ?
[email protected]
[email protected]
Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2025
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2 -
Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
