DIPN78 - Adjoint(e) au chef du bureau des Ressources Humaines et de l'Accompagnement
Référence : MINT_BA078PNB-116351
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-France
- Localisation : VIROFLAY
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales
Missions principales :
1) Seconder le chef de bureau dans toutes les attributions relevant du bureau et le supplée en cas d’absence :
Encadrer et animer une équipe de collaborateurs
Suivre la gestion administrative de l’ensemble des 2800 fonctionnaires de la DIPN78 (actifs, PATS, PTS, policiers adjoints, contractuels)
Gérer les campagnes d’avancement et de mobilité (tous corps)
Gérer les campagnes indemnitaires et la PRE
Administrer le logiciel du temps de travail Gestt au niveau de la direction
Traiter les dossiers de distinctions honorifiques (article 36)
Suivre les dossiers contentieux
Gérer les nomenclatures des différents corps
2) Encadrer le référent accompagnement de la DIPN78 et reprendre ses missions en son absence, à savoir :
– Au titre de la prévention des risques psychosociaux (RPS) : animation du plan départemental de prévention des RPS et du suicide, suivi des actions et critères/indicateurs de réussite
– Accompagner et suivre les personnels blessés et les bénéficiaires d’une obligation d'emploi des travailleurs handicapés et suivi des statistiques mensuelles
- Planifier les interventions dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux et du suicide (PMS)
- Piloter le réseau des Sentinelles : mis à jour de la liste des sentinelles et organisation des réunions (environ 2 par an)
– Collecter, diffuser et informer les agents de toute information et document à caractère social
– Relayer les attentes et les besoins des personnels
Missions complémentaires :
Répondre aux commandes ponctuelles et régulières sur les sujets RH
Conseiller les référents RH des services de la DIPN78
Référente adjoint Portail agent
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le BRHA assure la gestion de proximité des personnels actifs, des personnels administratifs, techniques et scientifiques et des policiers adjoints.
Il est structuré en trois entités :
- la section des effectifs et du pilotage
- la section de la gestion des carrières et de l’accompagnement
- la cellule GESTT (temps de travail)
Composition et effectifs du service
3 secrétaires administratifs
7 adjoints administratifs
1 apprenti
Liaisons hiérarchiques
1 conseiller d’administration (chef du service de soutien opérationnel)
1 attaché principal (adjoint au chef du service de soutien opérationnel)
1 chef du BRHA (secrétaire administratif de classe exceptionnelle)
Liaisons fonctionnelles
CPN et unités départementales de la DIPN78 – DRHFS – DNSP - SGAMI de Paris - préfecture des Yvelines
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
- Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel /niveau expert / à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique / requis
- Savoir-faire
Savoir s'organiser / niveau maîtrise / requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise / requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise / requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise / requis
- Savoir-être
avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis
savoir s'exprimer oralement / niveau pratique / requis
savoir s'adapter / niveau maîtrise / requis
Vos perspectives :
Une expérience en matière RH pourra être utilement valorisée dans la perspective d’une démarche d’accès aux corps supérieurs et de diversification du parcours professionnel avec la découverte des services de police.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation
DIPN78 – SSO – BRHA
105 Rue des Prés aux Bois 78220 VIROFLAY
Domaine fonctionnel
RESSOURCES HUMAINES
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
Ressources humaines
GRH007A – RIME FPEGRH06 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Exercice de la mission sur la base horaire habituelle des personnels de la Police Nationale, à savoir 40H30 hebdomadaires, générant 29 jours d'ARTT et 25 jours de CA.
Horaires variables sur des cycles de 28 jours calculés sur une moyenne journalière de 08h06
Réactivité / Disponibilité / Discrétion obligatoire / Ecoute / polyvalence
compétences bureautiques exigées
Qui contacter
La cheffe de bureau : 01 39 07 17 61
La cheffe du SSO : 01 39 07 17 60
L’adjointe au chef du SSO : 01 39 07 17 50
Liste de pièces requises pour déposer une candidature
Afin de télécharger le formulaire :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/08/2026
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Responsable des ressources humaines
