DIPN78 - SDRF Gestionnaire des ressources humaines et formations F/H
Référence : MINT_BA078PNC-125935
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-France
- Localisation : VIROFLAY
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP: 1
Vos activités principales
Traitement des stages extérieurs et internes
États mensuels et annuels
Traitement des formations internes et des séances de tir dans Dialogue 2
Saisie des demandes de formations des fonctionnaires du service dans D2 Dialogue 2 – SLA
Tenue des dossiers individuels des fonctionnaires du service
Gestion des dossiers de blessures en services des fonctionnaires du service
Traitement des dossiers de frais de déplacement des formateurs
Classement
Participation au recrutement des Policiers adjoints.
aux commandes ponctuelles en lien avec les ressources humaines
Votre environnement professionnel
Activités du service
Ce service consiste à créer et à gérer des stages internes et externes. Par ailleurs, il enregistre dans Dialogue 2 les fonctionnaires participant aux divers stages Il établit les statistiques relatives au SDRF78
Composition et effectifs du service
1 Commandant de Police - 1 RULP - 8 Majors de Police – 7 Brigadiers-Chefs de Police - 4 Gardiens de la Paix - 3 Adjoints Administratifs Principaux – 1 réserviste- Soit un total de 25 fonctionnaires
Liaisons hiérarchiques
Commandant de Police et Major RULP
Liaisons fonctionnelles
BOE / BLS / DIPN / DNSP / ACADÉMIE DE POLICE
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
- Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel /niveau pratique / requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique / requis
- Savoir-faire
Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique / requis
Savoir s'organiser / niveau maitrise / requis
Savoir rédiger / niveau pratique / requis
Savoir travailler en équipe / niveau maitrise / requis
Savoir analyser / niveau pratique / requis
- Savoir-être
avoir le sens des relations humaines / niveau pratique / requis
savoir s'exprimer oralement / niveau pratique / requis
savoir communiquer / niveau pratique / requis
Vos perspectives :
La gestion des Ressources Humaines au SDRF78 permet de développer des qualités d’organisation et
d’adaptation. L’expérience acquise peut faciliter la préparation aux examens et concours internes.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation
DIPN78 / SERVICE DÉPARTEMENTAL DU RECRUTEMENT ET DE LA FORMATION
03 Avenue Jean Lurcat 78330 FONTENAY LE FLEURY
Domaine fonctionnel
RESSOURCES HUMAINES
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
Ressources humaines
GRH007A – RIME FPEGRH06 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Les emplois en Police nationale sont des emplois de souveraineté. À ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP).
Travail intensif sur ordinateur
Organisation, rigueur et réactivité
Régime hebdomadaire 40h30, horaires variables (25CA - 29RTT)
La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.
Qui contacter
Le Commandant de Police – Chef du SDRF78 - 01 70 29 20 00
Liste de pièces requises pour déposer une candidature
Afin de télécharger le formulaire :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
