DIPN95 SDRF Agent(e) polyvalent(e) de gestion administrative - Site Saint-Ouen-L'Aumône
Référence : MINT_BA095PNC-113730
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-France
- Localisation : 4 rue de la Croix des Maheux Cergy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP 1
Vos activités principales
- Gestion administrative des actions de l’unité formateur généraliste et recrutement
-suivis des actions formations
-assurer l’accueil téléphonique et physique
-Gérer la documentation interne du service
-Traiter des dossiers ponctuels
-Rédiger les courriers
Votre environnement professionnel
Activités du service
Mise en place et suivi des actions de formation continue pour les personnels de la police nationale du Val d’Oise et actions de recrutement
Composition et effectifs du service
18 personnels actifs
3 personnels administratifs de catégorie C
Liaisons hiérarchiques
Coordinateurs du service
Liaisons fonctionnelles
- DIPN 95
- Préfectrures
- Académie
- Écoles de police
- Ensemble des services de police.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
- Concours externe ou interne
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM006A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau initié - à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser / niveau pratique - requis
Savoir rédiger/ niveau pratique - requis
Savoir-être
Savoir s'adapter/ niveau pratique - requis
Savoir communiquer/ niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines/ niveau pratique - requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Service : Direction interdépartementale de la police nationale - service départemental du recrutement et de la formation
4 rue de la croix des maheux 95000 CERGY
Qui contacter :
Commandant de police chef du SDRF – 01 34 43 21 70
Major RULP, adjoint au chef du SDRF – 01 34 43 20 42
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Personnels externes
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Formulaire_de_mobilit%C3%A9_2023_copie.pdf
Date limite de dépôt des candidatures :31/12/2026 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Polyvalence, discrétion, confidentialité, disponibilité, sens de l’organisation, rigueur.
Attribution d'une indemnité de sujétion spécifique pour les personnels affectés en police nationale de 160 € bruts mensuels, comptabilisée pour le calcul de la retraite -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
