Directeur - AGENCE REGIONALE DE LA BIODIVERSITE BFC
Référence : O025260902000186
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille de la fonction publique territoriale et RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025260902000186-directeur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil et connaissances :
Le(la) directeur.trice disposera d'une expérience confirmée en management.
Il/elle sera reconnu pour sa maîtrise des principes de la gestion financière publique (idéalement, il/elle maitrisera les fondamentaux des finances et marchés publics ainsi que du droit du travail applicable et de la gestion des ressources humaines). Une expérience professionnelle dans la direction de structure sera appréciée.
Fort d’une expérience dans le domaine de la préservation de la biodiversité, de la ressource en eau et de la transition écologique, il/elle disposera d'une expérience réussie sur des fonctions et idéalement dans un contexte similaire de gestion d’une structure publique multi-partenariale.
Sa connaissance et sa maîtrise du fonctionnement d'un EPCE notamment ses processus décisionnels ou d'une collectivité territoriale, seront appréciées ainsi que sa connaissance des enjeux environnementaux et des acteurs. Sa connaissance des enjeux de la transition écologique et de préservation de la biodiversité, du cadre réglementaire ainsi que son implication dans ces réseaux seront appréciées.
Savoir-être et savoir-faire
Il/elle fera preuve de grandes capacités de négociation et de communication pour nouer de nouveaux partenariats, notamment financiers.
Il/elle fera preuve de :
• rigueur et sens de l’organisation,
• diplomatie, sens du dialogue et posture communicante,
• vision stratégique, sens de l’initiative et force de propositions,
• discrétion et réserve,
• capacités d’analyse, de synthèse et de communication (orale et écrite),
• sens de l’initiative et de l’anticipation,
• esprit d’équipe, capacité relationnelle,
• sens du service public et de la coopération multi-partenariale.
Qui sommes-nous ?
Etablissement public de coorpération environnementale créé par arrêté préfectoral le 7 juin 2019.
À propos de l'offre
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Processus de recrutement :
Une liste de candidats présélectionnés sera établie sur la base des éléments suivants :
• un curriculum vitae,
• une lettre de motivation,
• Un projet environnemental incluant la vision à moyen et long terme pour l’établissement
Les candidatures complètes devront être transmises (date limite : Samedi 3 octobre 2026) aux adresses suivantes : stephane.woynaroski.elu@bourgognefranchecomte.fr; virginie.pucelle@ofb.gouv.fr
et RH@arb-bfc.fr.
Contact en cas de demande d’informations : Olivier GEORGES, Directeur (olivier.georges@arb-bfc.fr / 0666633088)
À l’issue de cette présélection, les candidats retenus seront invités à participer à un jury de recrutement, envisagé au cours de la semaine 42. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
