Directeur / Directrice ALAE/ALSH - Communauté de Communes du Grand Armagnac
Référence : O032260331001603
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Eauze
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon la grille indiciaire + IFSE + SFT selon situation familiale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le directeur assure la direction des accueils de loisirs périscolaire et extrascolaire (missions pédagogiques, encadrement d’une équipe, relations avec les équipes enseignantes). Il construit et propose le projet pédagogique de la structure. Il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent, encadre l’équipe d’animation tout en étant garant du cadre légal, de la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis. Il assure également le suivi administratif, les pointages via un logiciel métier (CONCERTO-ARPEGE), les déclarations DDCSPP, il suit le budget de la structure. Il anime les réunions d’équipe et participe aux réunions de responsable de structure au sein de la CCGA.
Poste de travail avec des horaires annualisés : répartition des heures entre les périodes périscolaires et les périodes extra-scolaire avec une activité plus importante durant les vacances. Horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o032260331001603-directeur-directrice-alae-alsh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
DIPLOMES / FORMATIONS REQUIS
• Diplôme/Titre attendu : BPJEPS loisirs tous publics, a minima BAFD ou équivalent
• Expérience professionnelle souhaitée dans l’animation.
CONNAISSANCES REQUISES
• Projet éducatif de la collectivité
• Activités récréatives, d’éveil, sportives et culturelles
• Connaissances pédagogiques liées au public
• Connaissance des structures et acteurs institutionnels de l’enfance et acteurs sociaux, culturels
• Maîtrise de la conduite de projet, des techniques d’animation et dynamiques de groupe
• Connaissance de la règlementation liée au secteur d’activité
• Technique de conduite de réunions
• Capacités rédactionnelles : rapport d’activités, compte-rendu, outils de communication
• Réglementation en matière d’hygiène et sécurité
• Signes d’alerte dans les comportements de l’enfant et l’adolescent
• Acteurs de la protection de l’enfance
• Connaissance de l’action publique, des collectivités locales et de leurs compétences
APTITUDES REQUISES
• Discrétion, confidentialité
• Notions et aptitudes managériales
• Rigueur, sens de l’organisation, sens des responsabilités, réactivité, sens des priorités
• Capacité d’écoute, adaptation, diplomatie, disponibilité
• Méthode d’écoute active et de reformulation auprès des équipes, aptitude à la prise de parole en public
• Aisance relationnelle et sociale
• Techniques et outils de communication
• Savoir rendre compte de ses activités
• Autonomie
• Aptitude au travail en équipe et en transversalité
• Esprit d’initiative, force de proposition
• Démarche éco-responsable, éco-gestes et développement durable
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
• Sens du service public, esprit communautaire, esprit de cohésion
Qui sommes-nous ?
Communauté de Communes de 13 500 habitants composée de 25 communes membres ayant entre autres transféré à ce jour les compétences de l'Enfance-Jeunesse, de la Voirie, de l'Action Sociale (via le CIAS du Grand Armagnac rattaché à la CCGA) et du Tourisme (compétence déléguée à l'EPIC de l'Office de Tourisme du PETR d'Armagnac).
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
CANDIDATURE : CV + lettre de motivation + diplôme par mail -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 19/04/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
