Directeur - Directrice du département d'appui du système d'inspection du travail
Référence : 2026-2354646
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DRIEETS Ile de France
Drieets Ile-de-France - Unité départementale de Paris - Localisation : 11, rue de Cambrai Espace Pont de Flandre Artois – Bâtiment 010 - 75019 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le directeur-directrice du département d’appui du système d’inspection du travail est membre de l'équipe de direction de l'Unité Départementale de Paris et est un échelon de la ligne hiérarchique de l'inspection du travail. Il est placé sous l'autorité hiérarchique du chef du pôle politiques du travail et du Directeur de l'Unité Départementale (DUD). Il est l'un des quatre adjoints du chef de pôle. Il participe au Cop T régional et aux réunions d'encadrement régional.
Activités principales :
- Assure la responsabilité hiérarchique des services du DASIT suivants : service de l'appui juridique et service d’appui aux relations sociales territoriales
- Assure l'intérim du chef de pôle au même titre que les autres adjoints, représente le chef de pôle en interne et en externe et peut être désigné comme chef de file pour des dossiers spécifiques
- Contribue à l'animation et au pilotage de la politique du travail de l'unité départementale avec ses services en articulation avec les autres adjoints
- Élabore le plan d'action du SIT avec les autres membres de la direction du pôle
- Contribue à l'élaboration des choix stratégiques et à l'ajustement des priorités régionales au territoire de l'UD
- Exerce par subdélégation, un pouvoir de décision relevant de la compétence du DRIEETS ;
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Droit du travail et droit conventionnel E
- Droit administratif M
- Déontologie E
- Écosystème et partenariats M
- Management E
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Travailler en équipe ***
- Faire preuve de discrétion professionnelle**
- Respect des règles déontologiques***
- Faire preuve de réactivité***
- Capacités d'adaptation***
Savoir-faire :
- Construire des plans d'actions adaptés aux caractéristiques territoriales E
- Piloter des projets, animer des réunions d'encadrement E
- Proposer des consensus dans les situations difficiles individuelles ou collectives M
- Construire des outils de pilotage E
- Animer des actions de formation et de transfert de connaissances E
- Maîtriser les systèmes d'informations E
- Apporter conseil et appui M
- Exercer une veille et analyser M
Expérience professionnelle :
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle : non
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- LEGRAND Hervé, Directeur du Pôle Politiques du travail
- VIDAUD Romy, Chargée des Ressources Humaines
Qui sommes-nous ?
La DRIEETS (Direction régionale et interdépartementale en charge de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités) résulte du rapprochement en Ile de France de la DIRECCTE et du réseau Cohésion Sociale (DRJSCS et DDCS). Créée le 1er avril 2021 dans le cadre de la réforme de l’organisation territoriale de l’Etat, elle porte des politiques publiques tournées d’une part, prioritairement, vers les publics les plus fragiles (protection, insertion sociale, insertion dans l’emploi…) et d’autre part vers les acteurs économiques (mutations économiques, inspection du travail, CCRF, dialogue social…).
L'unité départementale de Paris de la DRIEETS met en œuvre les politiques du travail, de l’emploi, de la solidarité et contribue au développement économique.
Descriptif du service
Elle se compose de 2 pôles :
Le Pôle Politiques du travail qui est sous la direction du chef du pôle Politiques du travail positionné en responsabilité hiérarchique de l’ensemble des agents du Pôle Politiques du travail. Il est composé de quatre adjoints: deux directeurs de secteur d'inspection regroupant 8 unités de contrôle pour le secteur nord et 5 unités de contrôle pour le secteur sud et le directeur du département d’appui du système d’inspection du travail et le directeur en charge du pilotage et du SRDT
Le Pôle des entreprises, de l’emploi et des solidarités assume les missions de l’accompagnement des
entreprises, de protection des personnes vulnérables et d’insertion sur le marché du travail. Il est
composé de quatre départements : DPIA, DPIJ , DAE et département de l’animation territoriale et des politiques transverses.
À propos de l'offre
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- Réactivité et disponibilité
- Capacités managériales éprouvées
- Qualités relationnelles et rédactionnelles -
Vacant à partir du 01/08/2026
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Responsable de l'activité de contrôle
