Directeur - LA RODIA

APPEL PUBLIC A CANDIDATURE POUR LE POSTE DE DIRECTION DE LA RODIA, Scène
de musiques actuelles de Besançon. LA RODIA est un équipement culturel dédié aux musiques actuelles, doté de 2 salles de concerts d'une capacité respective de 1100 et 330 places et de 2 studios de création. Le label « scène de musiques actuelles » du ministère de la Culture a été obtenu par La Rodia en 2015. Ce label est cadré par le décret n°2017-432 du 28 mars 2017 relatif aux labels et conventionnement dans les domaines du
spectacle vivant et des arts plastiques par l'arrêté du 5 mai 2017 fixant le cahier des missions et des charges
relatif au label « Scène de Musiques Actuelles - SMAC ».

FONCTIONS DU DIRECTEUR / DE LA DIRECTRICE
Dans le cadre des orientations définies par le Conseil d'Administration, composé majoritairement d'élu.e.s de la Ville de Besançon, le / la directeur.rice assure la conception et la mise en ½uvre du projet artistique et culturel et de la stratégie globale de LA RODIA, en lien avec les administrateur.rice.s et l'équipe salariée qu'il / elle dirige.
Il / elle veille à la cohérence globale de ce projet, supervise et fixe les priorités de réalisation et de développement, est garant.e de la bonne gestion organisationnelle, humaine et financière de la structure. Il / elle contribue à l'action territoriale de la structure, en lien avec ses partenaires dans une dynamique de réseaux et de coopérations.

Missions :
* Concevoir et mettre en ½uvre en lien avec l'équipe salariée, les partenaires et le territoire, le projet artistique et culturel dans le cadre plus global de la politique culturelle de la Ville de Besançon, de son agglomération, de l'Etat, de la Région Bourgogne-Franche-Comté et du Département.
* Assurer l'ancrage de l'établissement sur son territoire par des coopérations favorisant, notamment, une meilleure prise en compte des populations ;
* Soutenir et valoriser les pratiques artistiques à travers la diffusion, l'accompagnement, la médiation et l'action artistique et culturelle
* Assumer la responsabilité de la gestion de l'équipement et du personnel tout en veillant à une bonne coordination entre les services et dans le respect du dialogue social.
* Encadrer, fédérer et animer l'équipe permanente et opérationnelle pour la mise en ½uvre des activités
* Élaborer la stratégie budgétaire et s'assurer de son exécution dans le respect des objectifs.
* Consolider et diversifier les partenariats publics et privés (mécénat, sponsoring).
* Gérer, développer les partenariats à l'échelon local, régional, national et européen, et mettre en ½uvre la stratégie de relations institutionnelles
* Représenter la structure dans les instances institutionnelles et les réseaux professionnels
* Animer les espaces de la gouvernance en étroite collaboration avec la Présidente (Conseil d'administration) et veiller au bon fonctionnement de la structure
* Développer une organisation générale écoresponsable